福州近期持续高温,高温津贴的发放成为劳动者关注的热点。昨日,市人社局、市安监局、市总工会组成联合检查组,突击检查建筑工地和劳动密集型工厂是否开展防暑降温工作,检查中发现不少问题:高温期间不合理安排工作时间、未按标准发放高温津贴、加班加点延长工作时间等。
建筑工人:不知道有高温津贴
昨日上午10时许,检查组到达利嘉国际商业城项目工地时,工人们正下班。
“用人单位在高温时有调整劳动时间吗?”对此,工人表示有所调整,为早上5时至上午10时、下午3时至6时,“但有一些班组长,要求我们早上做到11时,下午从1时做到5时30分。中午天气很热,我们受不了,都不想干了。”
用人单位是否发放高温津贴是检查组检查的重要内容。记者在工地上随机采访了十多名工人,他们均表示不知道有高温津贴,也没拿过高温津贴。
针对班组长改变工人劳动时间一事,自称是施工方安全总监的李康表示不知情。他说,他们有给工人发放高温津贴,是打入到工人工资卡里的,只是工人不知道而已。不过,从施工方提供的“工资发放表”来看,只有“应发工资”、“扣款项目”、“实发工资”等内容,没有“高温津贴”这一项。
李康说,他们有采取一些防暑降温措施,设置了三个凉茶供应点。记者了解到,这个工地有近2000名建筑工人,而这三个供应点距离工地数百米远。工人们反映,他们更多的是自己购买冰镇矿泉水。
针对该工地的情况,市人社局工作人员现场开出了询问通知书,并称会进一步核实情况,如果发现工人反映的情况属实,将会发出整改通知书。
劳动密集型企业:防暑降温措施较到位
随后,检查组突击检查了一些劳动密集型工厂。在福州金飞鱼柴油机有限公司,一些工人说,公司每天都给他们提供防暑饮品,也发放了高温津贴。
记者在该公司车间看到,为了把温度降下来,车间安装了吊扇、排气扇等设备。“考虑到最近的高温天气,公司调整了我们的劳动时间,就是避开中午那一段时间。”公司员工赵利明说。
在检查多家劳动密集型企业后,检查组发现大多数企业有发放清凉饮料、防暑药品,还采取了一些降温措施。存在的问题主要有:高温期间不合理安排工作时间、未按标准发放高温津贴、加班加点延长工作时间等。市人社局就此对相关企业提出了整改意见。
“防暑降温工作,直接关系到劳动者身体健康和企业生产安全。”市人社局负责人称,为切实保护高温天气下劳动者身心健康,维护劳动者合法权益和劳动关系稳定,我市各级人社、安监、工会等部门从7月份起,开展防暑降温工作专项检查。截至目前,检查组共检查用人单位65家(建筑工地35家、劳动密集型等企业30家)。
这位负责人表示,本月内将继续集中执法力量开展专项检查,重点检查职工工作时间、休息时间、工资支付、女职工的特殊劳动保障情况,以及防暑降温费、高温津贴、中暑职工工伤保险待遇落实等情况,对用人单位存在违反劳动保障法律法规行为的,将依法责令改正。
“将继续对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的防暑降温措施以及各单位的安全生产情况加强监督检查。”市安监局有关人员说。
部门要求:企业须落实防暑措施
市人社局、市安监局、市总工会要求各类用人单位落实《防暑降温措施管理办法》,制定和落实夏季工作场所防暑降温各项措施:
配备必要的通风或降温设备,提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品,改善劳动条件和作业环境,保障劳动者的身心健康;
合理安排职工在高温天气的工作时间,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,尽量避开高温时段作业,增加休息和减轻劳动强度,严禁延长高温作业时间和加班加点;
加强女职工和未成年工特殊劳动保护,不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业,不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业;
用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高温度达到35℃以上)露天工作,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,在完善防暑措施的同时,应向劳动者支付高温津贴:高温作业人员每人每月200元;如需按天数折算高温津贴的,每人每天9.2元。
市劳动保障监察支队投诉举报电话:0591—83341202。
