昨天,现代快报记者获悉,江苏省人社厅近日下发通知,各地将加强对用人单位遵守工作时间规定情况的执法检查,严肃查处超时加班行为。对加班加点情节严重或造成职工健康损害等严重后果的,将依法从重处罚并予以公开曝光。
《通知》要求,全省各地将以劳动密集型加工制造、建筑施工等企业为重点,对用人单位遵守工作时间规定情况进行执法检查。督促企业合理安排职工的工作和休息时间,依法严格控制加班加点。
发现企业存在每天加点超过3小时、每月加班加点超过36小时、每周不能保证休息一天、未经批准擅自实施特殊工时,以及不依法建立考勤制度、拖欠克扣加班工资等违法行为的,将及时立案调查,依法督促整改到位。
对强迫或变相强迫劳动、加班加点情节严重或造成职工健康损害等严重后果的,要依法从重处罚并予以公开曝光。
同时,督促企业遵守有关高温天气作业的工作时间规定。引导企业积极根据本单位生产特点和具体条件,在日最高气温分别达到35℃、37℃、40℃以上时,依法缩短工作时间,积极采取轮换作业、适当增加休息时间,以及减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施,保障劳动者的休息权利和身体健康。
引导企业积极落实工作场所防暑降温各项措施,及时向符合条件的劳动者发放高温津贴。发现用人单位不依法支付高温津贴、以防暑降温饮料充抵高温津贴,以及以高温期间停止工作、缩短工作时间为由扣除或降低劳动者工资、奖金的,要及时责令改正,拒不改正的,要依法予以行政处罚。
（责任编辑：杨默）
