“在西安工作了一年多,一切都很顺利,公司和同事对我也都很好,准备以后在这里定居了。”祖祖辈辈生活在藏北草原上的藏族姑娘扎西措姆,在就业援藏的帮助下不仅走出了雪域高原,还在内地一家上市企业找到了工作。
扎西措姆是西藏那曲地区聂荣县白雄乡一个普通牧民家的孩子,2012年大学毕业后,一直待业在家。去年,扎西措姆得知神华集团要在她的家乡招聘100名毕业生到内地工作。她报名参加考试,在经过笔试和面试后被录用了。
扎西措姆仅是就业援藏的一个缩影,如今在各援藏省市和援藏企业的帮助下,越来越多的西藏籍毕业生开始走出高原,到内地历练能力,寻求更广阔的发展空间。
为支持西藏经济发展,多年来中央政府采取一系列援藏措施,就业援藏作为援藏内容之一,为西藏高校毕业生就业提供了就业保障。
2010年,第五次西藏工作座谈会提出“对口支援西藏的省、市、企业每年吸纳一定数量的西藏籍高校毕业生就业”。2011年西藏确定了“17个援藏省、直辖市和17家中央援藏企业每年安置一定数量的西藏籍高校毕业生”的目标。
据统计,自2012年2月,就业援藏正式启动以来,两年多的时间里,各援藏省市、援藏央企为西藏籍高校毕业生提供就业岗位1.7万余个,共有2800余名西藏籍高校毕业生到区外实现就业,其中,通过就业援藏招聘会途径到区外就业的有534人,就业援藏工作取得初步成效。
特别是从去年以来,援藏省市和援藏企业进一步加大了就业援藏的力度,提供了涵盖更多专业就业岗位,召开专场招聘会和事业单位考录会10余场。
最新一期就业援藏专场招聘会近日在拉萨召开,江苏省、辽宁省、安徽省、中石油青海销售分公司、武汉钢铁公司为西藏未就业的高校毕业生提供2697个招聘岗位。这些岗位包括财务、销售、技术员、行政专员等,学历要求从中专到硕士不等。
西藏自治区人力资源和社会保障厅厅长马相村说,就业援藏拓宽了西藏高校毕业生就业渠道,丰富了就业形式。这项举措也可以造就一大批懂技术、善管理、符合现代化事业需要的人才和技术骨干,为西藏经济社会发展提供强大的人才支持和智力保障。
据了解,除了就业援藏,西藏近年来还采取增加公职人员岗位、购买公益性岗位、增强企业就业吸纳能力等措施,帮助西藏籍应届大学毕业生就业。在这一系列政策的支持下,西藏从2011到2013年连续三年实现应届高校毕业生基本全就业。
（责任编辑：秦静）
