首月"薪情"：36%毕业生坦言不够花 45%靠爸妈明贴暗补

　　据《青年报》报道,怎样才算一份好工作?高职院校毕业生月薪一定低么?自青年报和青春上海上周五推出“走出校园,你们还好吗?”网络调查后,我们收到了许多来自最一线的心声和故事,通过报道,我们希冀还原出这批毕业生走出校园近二个月的生存现状。

　　学历:本科首薪:3000多元

　　刨去房租、“红色炸弹”钱真不够用

　　生于1992年的小林,毕业于上海一所大学的文科专业,在浙江老家那里考了公务员,起薪近5000元,同时,也被上海一家事业单位录取,工资3000元出头。回老家工作薪水更高,职场工作压力更小,生活成本亦比上海低,但是一心追逐的“上海梦”让她还是决定留沪。

　　一个多月的职场初体验,让她感到有点疲惫和不适。工作在长宁,租房却在松江,路上起码消耗近两个小时。“有时累得站着也能睡着啊。”小林算了笔账:3000元工资,刨去来回交通、一日三餐、1000元已经算很便宜的房租,加上工作首月就收到了“红色炸弹”,真心不够用。有好几天,小林就吃吃方便面当晚饭了。“老爸老妈心疼我,往我卡里打了些钱,要我在生活上善待自己。”

　　无独有偶,陆一鸣本可以回自己成都老家接受一份父母托关系找到的工作,6000元左右。然而一心想留在上海的他,在陆家嘴一家投资公司找到月薪5500元的工作。为了省钱,他同样选择住郊区。“在陆家嘴,随便一顿午餐就很贵。作为新人,为了尽快融入部门,偶尔还要为同事买咖啡、请饭,妈呀,这种物价水平,不出校门是万万体会不到的!”

　　陆一鸣坦言,正式工作前,爸妈硬是为他支付了“付三押一”的房租。“现在想来,房租真是一个支出大头,没有父母的相助,这日子可真就过得太憋屈了。”据悉,他的很多留沪外地同学,也或多或少接受了父母的明贴暗补。

　　据市学生事务中心副主任田磊透露,就读上海高校的非上海生源留沪比例,过去约90%,近年已经降到70%左右。据权威中介组织调查,北京、上海与深圳继续位居2014年高校毕业生就业热门城市前三位,并存在本市高校毕业生、外省市高校毕业生、海归留学生、历届跳槽毕业生4类人群共同竞争的局面。

　　学历:硕士首薪:3000元

　　虽然差了点但不后悔弃高薪考研

　　“有一句话叫什么来着,自己选择的路,跪着也要走完。虽然,现在的工资不及当时的一半,但我的内心充满平和与富足。”3年前,老家在崇明的小芸得到了一家国有银行崇明支行的offer,7000元的月薪对一个应届本科生来说,已经非常体面。与此同时,考研也进展得十分顺利。这意味着她要进行选择。

　　“其实爸妈是反对我读研的。”小芸依然记得当时的家庭会议气氛紧张到爆。对女生来说,找一份体面又稳定的工作,离家也近,是多么理想的一种生活状态。如果舍弃这些,谁能预料3年后还能这么好运找到高薪工作?

　　“然而,我不想这么早就定下了未来生活的基调。大不了从头再来,从最基层做起。”小芸努力说服了父母。3年的读研生涯里,小芸当班长忙学术,也参加校园活动,日子过得充实而满足。在今年的学校公开招聘过程中,小芸也去试了,结果确定可以留校工作。

　　“当老师么,工资不可能跟公司比,这个大家都懂的。”小芸说,身边熟悉的朋友也对此流露出惋惜之情,毕竟,如今的工资几乎就是当年的一半,但她不想无休无止地沉浸在无谓的比较之中。

　　“既然选择了教师这个职业,就不要考虑经济利益,要有精神上的追求,要思考怎样成为一个有用的人,怎样把正面影响带给学生。”小芸坦言,虽然工资不高,但是感觉状态还不错,也挺开心的,路是自己选的,也希望能够在岗位上做出一些成绩。

　　当工资卡上打入第一笔工资,小芸还是非常激动,她请亲朋好友吃了一顿饭,送给老爸一支钢笔,老妈一部手机,“其实,要完成这几件事情,已经有点捉襟见肘,好在我还有积攒起来的奖学金,拼在一起,聊表心意。”

　　随着开学临近,在松江大学城附近寻一处高性价比的房源变得紧迫起来。“下个月开始,支出项里将多出一项房租,自己打理生活,统筹工资的支出,也是我们成长中的一堂必修课,慢慢调整和适应吧。”相比于大部分硕士生起薪六七千元,小芸并不眼红,更为关键的是,对于未来,她始终是一个乐观积极的人。

　　学历:高职首薪:7900元

　　只要不怕吃苦蓝领也能拿高薪

　　今年刚刚毕业于上海电机学院电气自动化专业的吴同学作为一名高职学生,毫无意外地走上了蓝领技术岗位,因为在校期间学生会干部的经历和多次奖学金的漂亮履历,让他早早地拿到了offer,目前在一家知名汽车企业从事汽车零部件的装配工作。

　　“我之前也看了一些报道,说是‘高校毕业生就业的结构性矛盾依然突出,工科毕业生供不应求,应用型技能型高职高专毕业生就业不愁’,其实,对我们来说,这种感觉还是非常真切的。”吴同学说,他周围很多同学offer都拿得很早,也有不少同学是在实习期间经受了磨砺,直接留下签约的。“找到工作倒真不难。”

　　同为电机学院今年毕业的黄立东在去年暑假去了第一家正式实习单位,在某饮料公司的生产厂当储备技师。生产工艺、车间流水线温度高达45℃以上,噪音强度需要配备耳塞,公司要求在实习期就二班制翻班,每天12小时坚持在生产线上,遇到设备故障马上到点排除。汗如雨下已不足形容,设备故障后的检修和善后更是让人筋疲力尽。“对实习生来说,态度是能够被接受的关键,碰上又苦又累的岗位是幸运,必须坚持下来。”工厂实习结束后,黄立东已经获得了领导肯定和签约机会。

　　今年8月15日,小吴拿到了入职后的第一笔工资,基本工资、月奖、其他补贴,还有意外被告知第一笔工资实则发放了1个半月工资,小吴银行卡账面数字一下从0变成了7900多元,这让老爸老妈比他更为高兴。“工作还是辛苦的,生产线上一干就是11个小时,碰到突发状况时,对于新手来说,别提有多大心理压力了。不过,下个月正常了,工资就不这么高了。”

　　由于工作在郊区,小吴便找了小伙伴合租了房子,分摊下来900元/人。“我是外地人,父母不在身边,第一笔工资也不需要特别用于人情开销,于是,我把2/3的钱都存在银行里了。”原来自己是这么一个精打细算的“90后”,小吴自己也不禁笑出了声。

　　他坦言自己是幸运的,比大多数高职毕业生的起薪高出了许多,公司整体前景也非常不错。头脑清晰的小吴深知仅凭高职学历要在社会立足是不够的,竞争力太低。于是,好学、上进的他已经报名了今年10月份开考的上海市成人高考,“起点虽然不高,但持续学习的能力对人生发展终究是有所裨益的吧。父母也支持我一边工作一边提升下学历,让自己变得更有分量。”

　　如果说高职生要拿到较高薪水有什么秘诀的话,小吴说,较好的沟通能力与责任心都是企业十分看中的。另外,由于高职高专学历本来就低,所以,大学期间更应该多地考取技能证书和拿奖学金,这些都是打动企业的方面。再者,珍惜每一次实习机会,做个有准备的人,蓝领人才照样能够光芒四射。

　　微调查

　　毕业首月到手的薪酬普遍不如预期

　　2007年上海高校毕业生人数为14.3万人、2008年14.9万人、2009年15.8万人、2010年则是16.8万人、2011年是17.5万人,2012年和2013年则都维持在17.8万人的高位。从全国方面来看,今年全国毕业生比去年699万上涨28万人。大学生找工作问题,已经持续成为全社会的热点问题。

　　此次,青年报联合“青春上海”在网上发起了有关今年应届毕业生的职场,结果发现,对于应届生而言,实际到手首次薪酬,普遍比预期要低。

　　超半受访者起薪2500-5000元

　　调查显示,在90后看来,工资水平、未来发展、以及兴趣爱好是择业的前三项要素。其中,选择“工资水平”要素的受访者占到了74%,排列首位。在“试用期后对求职薪酬的期望”中,5001-8500元最为普遍,达到了44.18%。受访者认为,做出如是期望主要还是受人才市场的行情、对自身价值的评价、以及用人单位实力的影响。

　　不过实际拿到薪酬在5001-8500元的职场新人,只有16.29%;拿到2501-3500元、3501-5000元这两档薪酬的受访者正好对半开,占比均为26.74%,另有20.93%的受访者表示实际只有1800-2500元。与此同时,也有一毕业就有超高薪的牛人,最终拿到8501-10000元、以及10000元以上也都占到4.65%。

　　45%认为首月薪水刚好够花

　　对于目前薪水是否够用,46.51%的受访者表示“刚刚好”,“根本不够用”的呼声有36.05%,“不仅够用,还有富余”的仅为17.44%。对于遭遇“如果本月薪水不足以支付生活费用”,“问家里要补贴”还是最为传统的选择,达到了45.35%,其次是“自己做兼职”、“问朋友或同事借”。

　　与此同时,本次微调查的部分结果也与前程无忧近日发布的《2014高校毕业生就业状况》高度吻合。报告指出,211和985重点院校中,52%的毕业生要求起薪在6000~8000元之间;38.8%的学生理想起薪在2000~4000元之间,另有将近一成的学生理想起薪在10,000元以上。

　　[专家]

　　起薪不代表职场终点

　　人力资源专家冯丽娟坦言,过去,硕士生、本科、专科生拿到的薪水区间层次分明的时代已经一去不复返了,换句话说,学历在职场起薪边界的效应已越发模糊。

　　据介绍,由于大部分高职高专与公司企业合作密切,蓝领技术人才需求度高,他们的起薪与本科生已经差别不大,有的甚至超过本科和硕士生。而硕士生方面,理工科硕士除了科研院所,多进入企业研发等核心部门,起薪会高,但一般的文科硕士生与本科生的竞争力差别着实不明显了。

　　当然,高学历与一个人后续发展仍然关系密切,这也将直接反映在跳槽、升职等重要时刻,从而显示出高学历的固有优势。“当然,起薪不代表终点,关键在于迈好奋斗期的每一步,把握职场的每一次机会。”冯丽娟说道。