专家:南京IT行业和机关多,但工作数年后收入增长幅度比不上苏州
杨彦蔡蕴琦
南京
毕业半年后收入:3489元
研究生:6125元
无锡
毕业半年后收入:3057元
研究生:5521元
常州
毕业半年后收入:3084元
研究生:5276元
苏州
毕业半年后收入:3254元
研究生:5659元
近日,一份2014年应届生起薪调查公布,显示2014届毕业生平均起薪为2443元/月,比2013年增加了324元。南京紧随一线城市,起薪为2813元,要高于杭州的2664元及苏州的2625元。南京毕业生起薪比苏州和杭州高?这个数据引来了部分网友的质疑。
扬子晚报记者杨彦蔡蕴琦
争议报告
毕业生就业起薪
南京比苏杭高?
城市就业起薪榜
(城市)
上海
北京
南京
杭州
苏州
(起薪)
3241元
3109元
2813元
2664元
2625元
中国江苏网8月26日讯 北京大学市场与媒介研究中心与国内一知名网站联合发布的“90后毕业生饭碗调查报告”显示,在68个大中小城市中,北上广深4个一线城市的应届毕业生,上海以3241元居首,北京以3109元起薪处于第二位,京、沪两个城市成为毕业生起薪超过3000元的城市,超越了深圳和广州。
南京紧随一线城市之后,起薪为2813元,要高于杭州的2664元及苏州的2625元的水平。分析人士称,城市生活成本的高低,对毕业生起薪水平高低产生一些影响。通常房价较低的城市,毕业生起薪水平也较一般。
谁是江苏老大 每份调查都不一样
扬子晚报记者了解到,关于“谁是江苏第一就业大市”的问题,不同机构的排名也不尽相同。“51job”对2013年毕业生起薪城市差异的统计显示:杭州高于苏州,苏州高于南京。
在今年《第一财经周刊》发布的“新一线最具人才吸引力城市”调查报告中,苏州和南京位列第4、5位,苏州在前。另一份“魅力中国—外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”榜单,综合排名南京第7、苏州第8。
记者调查
官方数据:南京薪水确实比苏州高
南京的起薪真的比苏州杭州要高?网友的质疑究竟有没有道理?还是让我们来看一看权威数据吧。
工作半年后确实南京高
江苏省高校招生就业指导服务中心公布的“江苏省高校毕业生就业2013年度报告”,有两组数据值得注意:一是留在南京的毕业生,毕业半年后收入在13个市中最高。
2012届江苏本科生到南京就业者,工作半年后月收入为3489元,苏州为3254元,无锡3057元,常州3084元。
2011届毕业生半年后月收入南京3415元,苏州3184元,无锡3010元,常州2975元。
记者注意到,学历越高,城市间月收入水平差距越大。
高职专科层次,南京2012届毕业生半年后月收入为2870元,苏州为2847元,仅相差几十元。而在研究生层面,南京2012届毕业生为6125元,苏州5659元,无锡5521元,常州5276元,2011年的调查反映了同样的情况,南京高学历毕业生就业起薪远高于江苏其他城市。
毕业生去南京苏州最多
江苏省高校招生就业指导服务中心胡建平书记告诉记者,从各学历层次毕业生的地域流向来看,南京、苏州均是吸纳江苏毕业生就业的主要地区。南京对研究生、本科生的吸纳比例最高,苏州对专科生的吸纳比例最高。
今年7月出台的《江苏省各地区大学生吸引力报告》显示,吸纳江苏省高校毕业研究生的主要有教育业、制造业、卫生/社会保障和社会福利业等行业;吸纳江苏省高校本科毕业生的主要有机械设备制造业、电子电气设备制造业、教育业等行业;吸纳江苏省高校专科毕业生的主要有建筑及建筑装饰安装业、各类制造业等行业。
各地区主要吸纳毕业生的行业类各有不同,如南京地区吸纳的研究生主要从事教育业,吸纳的本科生主要从事软件开发业,吸纳的专科生主要从事建筑及建筑装饰安装业;无锡、常州两地吸纳的本专科毕业生主要从事机械制造业;苏州地区吸纳的本专科毕业生主要从事电子电气设备制造业。
“南京吸纳的本科生主要从事软件开发,IT行业相对起薪较高,驻南京的大企业比较多,机关事业单位多,起薪略高于苏南其他城市在情理之中。”胡建平分析。
南京高薪工作机会更多
南京起薪高于苏州,输送毕业生的高校怎么看?东南大学就业办公室主任宋健刚认为,留在江苏工作的毕业生中,南京是最多的,本科生、研究生都是如此。“如果说平均月薪南京比苏州高,我们感受并不明显,南京可能略高于苏州,但一般的企业起薪都差不多。”
不过宋健刚注意到,南京提供高薪工作的机会更多些。“东大毕业生的专业跟南京的产业发展结合度比较高,南京有一大批电子信息类的大企业吸纳我们的毕业生,比如14所、28所、华为等。以华为举例,留在南京的研发类本科生起薪八九千,研究生过万。”
专家提醒
找工作不能光看起薪 发展后劲更重要
各种排行榜纷繁复杂,学生就业到底看那份呢?什么才是真正有用的信息呢?智通人才南京公司唐涛总经理提醒,实际上学生就业光看地区起薪点,意义真的不是很大。
“从起薪点这一点来看,南京要高于苏州,但同时还有另外一个数据值得注意,就是工作3~5年之后的薪酬水平。”唐涛表示,同样是因为行业差异的原因,工作3~5年之后,南京的平均薪水约在4000~5000元之间,这个增长水平是比不上苏州的。所以业内也有印象,在苏州工作,“后劲”会更足一些。
“毕业生要找工作,要考虑的因素很多,是要当公务员还是进民企,是要本专业还是跨专业,选择的城市消费水平有多高,都是要考虑的问题。”唐涛说,相比较而言,城市的平均起薪点,参考意义就小多了。“毕业生首先还是要选行业,行业发展得如何,企业在行业中发展得情况又是怎样,自己的岗位上升的空间大不大,这些都是比前期工资更为重要的。”唐涛表示,另外一个可能被忽视的但应当要注意的是企业的文化如何,是不是积极向上,活泼健康,这也同样影响着将来的就业感受。
