对待群众冷、硬、横、推，被有效投诉；婚丧嫁娶大操大办；遇见意外事故不参与救助……今后，公务员有以上行为，都会被扣分。
近日，郑州市公务员局下发《郑州市公务员诚信量化考核标准的通知》。据悉，针对公务员群体出台诚信方面的量化考核，这在郑州尚属首次。
考核内容
文件：《郑州市公务员诚信量化考核标准的通知》
规定：分职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德四大项，每项25分；扣分项共31项，违反一项扣2分；加分项9项，符合一项加2分。
31个扣分项内容
职业道德
1.利用手机短信、互联网或在公共场所散布有损国家政府形象言论的。
2.宗旨意识不强，服务水平不高，对待群众冷、硬、横、推，被有效投诉的。
3.行政不作为、乱作为、不文明执法的。
4.利用职权，吃、拿、卡、要、收，谋私利的。
5.上班时间在互联网浏览与工作无关网页、玩游戏、炒股票、看电影、上网聊天或进行其他娱乐活动的。
6.违反一次性告知制、首问负责制、限时办结制等服务承诺，造成不良影响的。
7.弄虚作假谎报成绩，欺骗上级的。
8.承担的工作出现失误被批评的。
9.违反请销假制度，无故旷工、迟到、早退、脱岗、串岗的。
10.其他违反职业道德的行为。
家庭美德
1.不尊老爱幼，家庭不和睦造成不良后果的。
2.有不正当婚恋关系经教育无效的。
3.婚丧嫁娶大操大办的。
4.邻里纠纷形成不稳定因素的。
5.不热爱居住社区，不参加社区公益活动的。
6.其他违反家庭美德的行为。
社会公德
1.遇见意外事故不参与救助，损害公务员形象的。
2.违反交通规则被抄报的。
3.违章搭建、不按规定装修房屋影响邻居生活的。
4.违反规定饲养宠物妨碍社区民众的。
5.不遵守公共卫生秩序，乱涂乱画、乱扔垃圾杂物，造成不良影响的。
6.其他违反社会公德的行为。
个人品德
1.无故拖欠应由个人缴纳费用的。
2.恶意透支银行卡，拖欠贷款欠款不按时归还的。
3.迷信鬼神占卜算命的。
4.出入不健康娱乐场所的。
5.有聚众赌博行为的。
6.有经常性酗酒、醉酒行为的。
7.不能正确对待个人荣誉、职务变动的。
8.伪造、使用虚假证明，存在虚报、瞒报行为的。
9.其他有损个人品德的行为。
政策解读
诚信行为将与公务员绩效考核挂钩
郑州市为什么要针对公务员出台诚信方面的量化考核？想起到什么样的管理目的？
郑州市公务员局考核奖励处相关人士说，这是因为国家要求全社会进行诚信体系建设，公务员诚信是政府诚信的一个重要代表，所以就考虑进行量化，这也算是一种手段，让各个单位、机关更好地加强公务员诚信建设。
该人士说，每个公务员的诚信考核由各个单位进行，公务员局进行指导、抽查和监督。将会把公务员诚信量化指标纳入公务员绩效考核和“人民满意的公务员”考核指标体系，将公务员的诚信行为与公务员的考核、奖惩、晋级等挂钩。
“另外，我们还会通过设立举报投诉窗口、建立诚信档案等方式来监督记录公务员的失信行为。”该人士说。 河南商报记者李雅静
（责任编辑：袁霓）
