安徽省共有专任教师614109人,中小学教师学历合格率97%以上,小学教师学历合格率达到99.99%……明天就是教师节了,省教育厅日前发布我省教师队伍建设相关情况。不仅教师数量稳中有升,教师素质明显提升,在相关管理制度上,也将有一系列新举措。未来教师资格将打破终身制,实行五年一注册,中小学教师试行“无校籍管理”,教师资源配置更均衡。
教师数量更多
中小学专任教师增加0.45万人
在9月5日省教育厅召开的新闻通气会上,省教育厅总督学李明阳介绍,截至2013年,全省共有专任教师614109人,全省中小学专任教师数量较上年增加0.45万人,省属高校增加0.18万人。
今年5月,我省正式启动了中小学新任教师统一招聘,考试首次由省级层面组织,笔试由省教育厅分段分学科统一命题,各市组织实施,面试采取上课的方式进行,整个考试过程更规范。
记者了解到,未来我省教师招聘将继续完善“省考、县管、校用”制度,严把教师“入口关”。县区不再单独招聘教师。
教师资格打破终身制
五年一注册 下一步扩大试点
未来在我省,教师资格将不再“终身制”,年度考核不合格,师德表现有瑕疵的,有可能被暂缓甚至取消教师资格。
记者从省教育厅了解到,2013年我省进入国家教师资格制度改革试点,成为全国10个试点省份之一。作为改革内容,新申请教师资格的人员,均须通过“国考”,包括2014年新入学的高校师范生。另外在职教师实行五年一周期的定期注册制度,要求年度考核合格,继续教育达到规定学时,师德表现良好。
教师资源更均衡
中小学教师试行“无校籍管理”
未来中小学教师可能不再属于某一所学校,而可以在多所学校实现流动,促进教育资源均衡。记者了解到,我省未来将积极推行中小学教师“县管校用”、“无校籍管理”制度。由县级教育行政部门在编制内统筹管理,由学校根据需要按期聘用,动态调整,合理流动,促进教师资源均衡配置。
（责任编辑：秦静）
