今年上半年，金融行业平均涨薪8%。9月11日，智联招聘旗下高端人才招聘网站智联卓聘发布的《2014上半年金融人才报告》显示，今年上半年，全国金融行业对人才的整体需求比上年同期增长93%，其中1.5线城市（杭州、成都、重庆、苏州、天津）需求增幅超过全国平均水平，薪酬增幅也相应最高，反之一线城市（北京、上海、广州）薪酬增幅则垫底。
从金融行业企业需求来看，上半年金融行业对IT互联网人才热门需求分别是软件工程师、互联网产品经理/主管、网络运营管理等。
其中，互联网产品经理/主管、网络运营管理等岗位需求火热，而上半年金融行业竞争最激烈的前五职位为银行会计/柜员、进出口/信用证结算、手机软件开发工程师、银行大堂经理和高级软件工程师。
据《中国海归发展报告（2013）》显示，去年海外留学生归国总数为35.35万人，较2012年增长29.53%。预计2014年海归人数达到43万。事实上，在海外留学生中，超五成就读商科，而就读商科中，超七成就读金融相关专业。金融及相关服务业去向的海归人数占比近半。
智联卓聘数据显示，2014年上半年金融留学生回国求职增幅14%。其中一年以下工作经验或没有工作经验的金融留学生有57%选择回国就业，远超金融行业整体平均增幅43个百分点，大大超出有工作经验的留学生。
数据显示，上半年全国金融行业对人才的整体需求比上年同期增幅93%，其中杭州、成都、重庆、苏州、天津等需求增幅超过全国平均水平，达到98%，紧追传统金融中心北上广深为代表的一线城市。从薪酬的同比增幅来看，2014年上半年金融行业平均薪酬同比增幅8%。1.5线城市平均薪酬增幅超过全国平均水平，高达11%。一线城市增幅最低，仅为6%。
智联卓聘高端人才发展顾问表示，城市发展存在一定的“外溢”现象。不少一线城市会向周边城市经济“溢出”人才。而一线城市经过多年发展，其平均薪酬随着人才的饱和，涨幅趋向稳定。1.5线城市金融行业的快速发展，使得企业需要大量的金融人才流动到1.5线城市，其对人才的需求及薪酬增长的潜力较大。（张西陆 史舟竞）
（责任编辑：杨淼）
