近年来,拉萨市依托对口援助平台,采取从北京市、江苏省邀请业务骨干,开展数天或几个月短期业务援藏,建立实践课堂和帮带平台,大力培养本地人才,实现了援藏人才进得来、用得上、对本地人才培养有实效,推动了拉萨自我发展能力和“造血”功能的提升。
据介绍,拉萨市以规划指导为抓手,大力培养党政人才。在净土产业、教育城、信息化、农村农业改革试验区等重大工作和重点工程建设中,拉萨市从北京市、江苏省聘请综合素质强、思路视野宽、实践经验丰富的党政人才进藏,采取与拉萨党政人才共同组建团队的方式,帮助开展规划编制、方案起草、政策制定等工作,潜移默化地拓展团队成员的思路视野,更新观念。
同时,以学科建设为抓手,培养专业技术人才。拉萨市把教师、医生作为学科援藏的重点,2013年实施了“江苏省医疗专家赴拉萨开展短期服务”项目,从苏州大学附属第一医院和附属儿童医院邀请了4名医生组成援藏医疗专家队,赴拉萨市人民医院开展了为期一个月的坐诊服务,以现场操作、同步讲解和集中培训等方式,帮助小儿麻醉、内镜、心超、B超4个科室的医务人员提高医技水平。今年,结合新建设的北京、江苏示范学校,从北京市、江苏省邀请100余名语文、数学、英语等学科带头人和骨干教师进藏,采取援藏教师与本地教师共同组建学科组,对本地教师开展跟班听课、指导教学、组织轮训,全面提升拉萨教师教育教学水平。
通过从北京、江苏邀请医疗队、教师队、科技队、人才队开展短期业务援藏,拉萨市在学科建设、工程管理、现代农业等方面开发引进了一大批优秀智力成果,培养培训了一大批优秀人才,仅2013年就培养培训各类人才近1000人次,本地人才成长的载体和舞台不断拓宽。
（责任编辑：秦静）
