长假结束，假期里没去玩而在加班的人，可以晒晒加班工资。潇湘晨报记者给大家算了一笔账：长沙人如果国庆连续七天加班，按最低工资标准1265元每月来算，最少可拿988.72元；而按月平均4699元来算，则可拿3672.78元，且连续7天加班的所得均相当于平时17天的工资收入。
加班虽苦，该拿的钱不少
在付出辛勤劳动、牺牲假期的同时，勤劳的“小蜜蜂”们获得一些物质的额外补贴是必须的。
2013年12月1日至2014年11月30日的湖南省月最低工资标准（适用于全日制劳动者）档次为1265元/月、1145元/月、1035元/月、945元/月，长沙地区的最低工资标准一般选择最高档次执行。按此标准计算，10月1日至3日为法定假日，长沙劳动者这期间每天加班费最低为174.48元（1265元÷21.75天×300%，其中21.75天为月计薪天数），连续3天加班费用为523.44元（174.48元×3天）；10月4日至7日为双休日调休，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资，如为加班，则劳动者每天加班费最低为116.32元（1265元÷21.75天×200%），若连续4天加班，劳动者可得加班费465.28元（116.32元×4天）；如果劳动者国庆假期期间连续7天加班，则该劳动者至少应该拿到988.72元（523.44元+465.28元）加班工资。
以上是按照最低工资标准来算的，若按照平均月收入来算，很多长沙人都可以拿到不菲的加班费。
根据长沙市统计局数据：2013年度长沙市城镇在岗职工年平均工资为56381元，月平均工资4699元。这意味着如果在10月1日—3日上班，每天加班费为648.14元；后面四天每天加班费为432.09元；连续七天的加班费就可高达3672.78元，这对于任何劳动者来说，都不是一笔小数目。
加班工资虽多，不一定能到手
智联招聘日前发起的“2014年‘十一’长假特别调查”也显示，在3000余名受访的职场人中，有近1/4的职场人表示自己需要拿出几天时间来加班。而估计自己所在企业会严格按照国家规定支付加班费的为47.1%，其中21.6%的加班职场人表示，公司有自己的加班补助标准，但是低于国家规定的额度，有两成职场人所在的单位即使是在“十一”长假期间也不给予加班者任何补偿。调查还显示，48.4%的被调查者表示单位对加班没有任何补助，仅有22.2%的被调查者所在的单位会支付加班费，另有29.4%的人表示单位不支付加班费，但支持倒休。
记者在一些QQ群也进行了相关的随机调查。调查发现，针对国庆期间加班费的发放方式有很多，有的是倒休，有的是发固定补贴，有的是按照国家标准，有的则是完全无视。
智联招聘长沙分公司市场经理杨曦分析说，理想很丰满，现实却很骨感，牺牲法定节假日和双休日辛苦工作，却往往拿不到应有的报酬。这样的牺牲侵占了本应享受假期的权利，得不偿失。（潇湘晨报 记者张莉 实习生包姗长沙报道）
（责任编辑：宋雅静）
