广西连续八年组团赴外省招揽人才 来广西吧!(图)

2014年11月03日 09:31   来源:广西日报   

  来广西吧!

  我区连续八年组团赴外省招揽人才

用人单位与应聘学生进行交流。

桂林市人社局别出心裁做宣传。

  广西新闻网-广西日报记者 姚 琳 本报通讯员 吴仁波 李岳峰 文/图

  阅读提示

  广西是21世纪“海上丝绸之路”的重要节点,是新门户,也是新枢纽;广西千亿元产业风生水起,自治区政府要求加快“14+4”产业体系建设;去年底,自治区党委、政府提出“两个建成”;北部湾(广西)经济区,一片生机盎然的热土……

  百舸争流,千帆竞发。广西发展急需人才。10月17日-27日,广西赴区外招聘重点领域紧缺高层次人才活动再次实施。从2007年至今,这已是我区组团第八次赴区外寻觅良才。

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  有容乃大

  求贤若渴觅良才

  海纳百川,有容乃大。

  当下的广西发展正劲,除了项目、资金、技术外,更为重要和紧迫的是人才,特别是高层次的拔尖人才。

  从2007年5月至今,广西赴区外招聘活动已成功开展8年。8年间,自治区党委、政府牵头,自治区人社厅等相关部门先后前往北京、上海、重庆、武汉、长春、长沙、南京,兰州等高等教育资源集中的人才富集城市招聘人才。

  2007年5月22日-29日,广西招聘团分赴中国农业大学、武汉理工大学、上海交通大学等高校举办6场人才招募会,首次组团成果显著,吸引了大批人才前来广西创业就业,扩大了广西北部湾经济区的影响。

  2008年11月23日-29日,广西招聘团组织了80多家广西北部湾经济区人事部门和企事业单位,前往北京、西安、重庆、武汉等省市,3万多求职者踊跃前往现场应聘,用人单位与求职者达成初步意向1536人。

  2009年11月20日至25日,自治区人事厅再次组织80余家企事业单位,携1200多个岗位需求信息,前往北京、武汉、兰州举办广西重点领域急需紧缺人才招聘会。

  2010年11月18日至26日,广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会在北京、武汉、成都、重庆4地举行。现场达成初步意向1120人。

  “创新的广西需要创新的人才!”2011年11月22日-12月3日,广西150多家单位携1500多岗位赴北京、武汉、西安等5省市诚邀高层次创新人才。

  “美丽的广西欢迎您!开放的广西拥抱您!” 2012年10月29日-11月8日,广西招聘团共组织126家企事业单位再赴北京、上海、武汉等地,成果丰硕。

  “美丽广西诚邀天下英才,八桂大地喜迎四海俊杰。” 2013年10月底,为期11天的招聘活动在长春、北京、南京热闹展开,达成初步意向610人。

  “美丽的广西欢迎您!开放的广西拥抱您!宜居的广西需要您!”今年10月17日-27日,广西招聘团第8次辗转大江南北,觅才纳贤。

  风起云涌北部湾,求贤若渴八桂地。8年来,自治区人社厅等单位的工作人员不辞劳苦,辗转千里,诚聘英才。一年一度的招聘活动已然制度化。

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  唯才是举

  招贤士树品牌二者兼得

  2014年1月,自治区党委常委、组织部部长周新建在全区人才工作座谈会上提出,人才工作要“抓理念更新,做好开放合作的文章,哪里人才多就去那里引,哪里实力强就朝那里借。”

  广西对人才的渴求可见一斑。

  今年广西招聘团携170家高校和企事业单位的1151个岗位3695个名额出行。其中,北部湾经济区(泛北部湾区域)的企事业单位最引人注目,这不仅是因为用人单位数占五成,更是因为北部湾经济区来的都是北部湾投资集团有限公司、中国-马来西亚钦州产业园等响当当的大单位。

  首站重庆,防城港人力资源和社会保障局集结了多个下属机关单位,由该市委组织部副部长、人社局局长覃菊花带队,取得开门红的战绩。

  招聘会开始不久,传来防城港市下属的港口区住建局和国土分局展开“抢人”大战的消息,被抢的是合肥工业大学地质工程专业学子郑通科。从安徽坐了一夜硬座火车的他“来的目的就是想回乡服务,回家尽孝。”没想到“家乡人这么热情,让我感到温暖亲切。”郑通科签下了本场第一个就业意向书。

  覃菊花告诉记者,东兴重点开发开放试验区的建设急需人才,这几年先后引进600多名急需紧缺人才,很多人已成长为单位业务骨干。而今年的招聘活动,防城港再次满载而归,单重庆、长沙两地就签订就业意向25人。

  中国-马来西亚钦州产业园成立不到一年,急需规划、经济、招商等方面的人才。园区管委会组织人事处副处长李远华4地全程跟随,接待了200名应聘者,达成就业意向近20人。李远华说,此行的目的,一是引才,二是宣传。作为我国中外政府合作的第三个园区,宣传是当前一件急迫的工作。

  8年来,为举办好招聘会,自治区人社厅一直在努力和探索,力求搭好台,唱好戏。今年,专门在重庆、长沙两站开辟了医学类招聘专场,为特殊专业技术人才搭建更畅通的交流平台;首次安排现场二次面试环节,大大缩短了用人单位的招聘时长,降低应聘者求职成本,加快了人才引进速度,表达了广西渴求人才的热情。

  “广西招聘会活动已成为吸纳高层次人才的品牌。”一路跟随,这样的话记者听到多次。有过多次合作关系的北京大学学生就业指导服务中心主任陈永利说:“据该中心的一项初步统计显示,这几年到广西就业人数翻倍增长。”而自治区人社厅巡视员于祖毅告诉记者,多年的努力,该活动已成为国内由政府牵头组织的人才招聘的品牌,也成为高层次人才到广西工作的一个桥梁。

(责任编辑:宋雅静)

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