讨论“最难就业年”的余热还未过去，今年中国大学生迎来了“更难就业年”，727万待就业大学生的数字再一次触动社会的神经。当下，中国正在加强应用型人才的培养以期缓解未来的社会就业压力。
12日，“长三角地区应用型本科高校联盟”在安徽合肥举行成立仪式，联盟包括安徽、浙江、江苏、上海的20所新建本科院校，旨在为长三角地区社会经济快速发展提供智力和人才支撑。
中国大学生工作难找，不言而喻；但对企业而言，一线工程师和技术人员招聘也并非易事。安徽科大讯飞常务副总裁陈涛介绍，企业校园招聘的数据显示，收到简历和录取人数的比例是100：1，每招聘一个大学生成本高达8000元。
招聘与应聘之间的断层从何而来？陈涛分析认为，企业招聘时最看重专业知识、应用能力、敬业与责任心、团队意识和沟通协调等五方面的能力，而在传统基础型高校往往忽略了专业知识以外的能力培养。
以合肥学院为代表的安徽省高等学校通过学习德国“双元制”的教学模式，强调理论与实用维度结合，有系统和完善的实践教学体系，主动适应和全面支撑安徽省经济发展需求。
陈涛告诉记者，通过与合肥学院等应用型本科院校的合作培养，学生的成才率显著提高，合作培养的学生中70%以上的都能顺利入职，并在各部门获得较高评价。
联盟院校拓展到长三角地区后，将实现院校之间实现教育资源共享，在招生、就业、教学等方面进行合作。
作者：杨丁淼
（责任编辑：袁霓）
