最近,随着新疆维吾尔自治区公务员局下发录用通知,39岁的沙尼亚木·阿不都热依木从一名社区聘用的维稳协管员变成了社区干部,从此有了公务员身份。2014年新疆首次招录97名优秀社区工作人员进入公务员队伍,同时,自治区明确提出,从2015年开始,将进一步扩大从优秀社区工作者中招收公务员规模,每年招收数量从100名扩大到200名。
2013年启动规模国内少见
2014年新疆首次启动面向社区工作人员招录街道(镇)公务员工作。此前,沙尼亚木·阿不都热依木是乌鲁木齐市天山区团结路片区八户梁社区的维稳协管员。四年时间里,她协助破获各类案件十余起。和她一样,乌鲁木齐市沙依巴克区火车站管委会维稳协管员古丽尼沙·阿不都瓦依提也成为了一名公务员。去年4月30日,乌鲁木齐火车南站发生暴力恐怖袭击案件后,古丽尼沙·阿不都瓦依提第一时间冲入爆炸现场,不顾二次爆炸危险,迅速疏散群众、抢救伤员。因为她的突出表现,自治区特事特办,决定把她招录为公务员。
为认真贯彻第二次中央新疆工作座谈会精神和自治区党委部署,推动建立稳定加强社区工作者队伍的激励机制,树立重视基层、注重实干的鲜明导向,不让长期在一线埋头苦干的人吃亏,去年新疆制定特殊政策,面向社区工作人员定向招录100名街道(镇)公务员。
这次考录推荐人选的基本条件是政治上强,在社区连续工作满5年以上、大专及以上学历、40周岁以下,个人受到县级及以上表彰(县级表彰不包括部门单位表彰);年度考核2年以上优秀;在社区党员干部、居民代表中测评满意率达90%以上;在少数民族聚居地区的要懂双语。
自治区党委组织部有关负责人介绍,如此大规模地从优秀社区工作者中招录公务员,在全国也不多见。整个推荐工作,自治区始终坚持把政治标准放在首位,坚持德才兼备和群众公认、注重实绩的原则。
工作表现突出放宽条件
自治区还特别做出规定,对受到省级以上综合性表彰或在维护社会稳定、处置突发性事件、增进民族团结中作出突出贡献的,可放宽工作年限、学历和年龄限制,优先推荐。
据了解,在2014年的100名推荐人选中,40岁以上的有10人,年龄最大的51岁,中专(高中)学历的有2人,他们在社区工作时间较长、工作表现突出。因此放宽了年龄和学历限制,进行了推荐。
43岁的刘华田年龄超过推荐标准,但是她在和田市奴尔巴格街道纳尔巴格社区党支部书记岗位上工作了13年,多次协调和田市给排水公司对居民区排水管道进行改造,公司累计改造居民区下水管网2000多米,完成辖区28条巷道约4.5公里路面的硬化工作,解决了45户居民用电问题,从2012年至今协调解决居民天然气入户900余户。她本人荣获了和田市、自治区和国家级的多个荣誉称号。
2014年3月7日晚,在居民的生命安全受到威胁时,乌鲁木齐市沙依巴克区红庙子街道头宫社区居委会主任向宏志挺身而出,与歹徒进行搏斗,被砍6刀。和刘华田一样,向宏志也被放宽条件招录,成为了一名公务员。
聘用人员纳入推荐范围
全疆现有社区工作人员49488人,其中公益性岗位和聘用人员占71.4%,是做好社区工作的主体力量。“这次把聘用人员纳入推荐范围,主要是拓宽聘用人员出路,让他们干好有希望,真正起到稳定激励队伍的作用。”自治区党委组织部有关负责同志说。
2013年考录的97名公务员中有15名聘用人员,都是社区骨干,或者在反恐维稳一线有突出贡献,符合“三个火线”要求的人员。
和沙尼亚木·阿不都热依木一样,喀什地区莎车县莎车镇亚阔恰社区低保专干阿布都艾尼·阿布力米提也从聘用人员转为了公务员。面对社区1094名低保户,他认真做好社区低保服务工作,确保了低保金准确发放到每一户最需要帮助的人手中。去年年初,在低保动态管理中,经过他的认真核查,对103户218人的低保进行了停发和减发,每月为国家节约资金3万余元。
2012年4月,阿布都艾尼·阿布力米提在与小组长入户核查低保新增人员时,发现5名6岁—12岁的小孩在一户居民家中,查问中孩子们吞吞吐吐、前后矛盾,他立即向派出所汇报,成功查处了一起地下讲经点。
据介绍,去年,各地根据自治区党委组织部的通知要求,上报了100名优秀社区工作人员作为考录街道(镇)公务员人选。在经过自治区党委组织部部务会研究,并接受为期20天的任职培训和笔试、面试、体检等环节后,最终有97名优秀社区工作人员成为街道(镇)公务员,其中社区党组织书记61人、社区居委会主任11人,事业编干部82人,聘用人员15人。
在办理公务员录用手续后,这97人将继续留在社区工作。
