每到春节前，年终奖都会成为热门话题。前几日，江西80余位种粮专业户年底收到288.9万元的年终奖，钱拿到手之后，大家又直奔海南旅游，羡煞众人。但也有人称，收到老板发的三箱辣条和两瓶酱油作为年终奖，让人捧腹。
一份人力资源机构发布的年终奖调研报告显示，济南年终奖人均已超过4000元，排位全国第19名，引发不少人关注。很多人也在纳闷，年终奖怎么发?咋缴税更合理?来看本报为您一一解析。
1 谁可以领年终奖?
没有权威定义 只有多少问题
每个参加工作的人似乎都与年终奖有关联，但不少人却并未尝过年终奖的滋味，到底哪些人可以领到年终奖呢?据记者了解，目前对于年终奖还没有一个权威的定义。年终奖的发放是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。一般来说，年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。
为了解决年终奖的征税问题，税务部门将其称为全年一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
由此来看，公务员、事业单位人员和企业人员均可以领到年终奖，只是多少的问题。
2年终奖怎么发?
主要包含3种发放形式
给员工发宝马车，替员工旅游买单……不少企业年终奖的形式五花八门，旅游奖励、赠送保险、车补、房补等均在年终奖内，但总体主要有3种形式。
A.双薪制。“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。
B.绩效奖金。根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果所发放的绩效奖金，这时发放比例和数额的差距就体现出来了。
C.红包。通常是由老板决定的，没有固定规则，可能取决于员工与老板的亲疏，或者老板对员工的印象等等。在这方面，有钱的老板可以尽情任性。
（责任编辑：杨淼）
