本网从江西省人力资源社会保障厅获悉，今年江西将全面深化社会保障制度改革，出台一系列新举措，包括制定并实施机关事业单位养老保险制度改革方案；提高企业退休人员和城乡居民基本养老金水平；继续提高城镇居民基本医疗保险筹资补助标准；全面实现医疗保险省内异地就医双向互通等。
社保制度：
制定养老金并轨改革方案
14日，国家公布了养老金并轨方案，为此，今年江西将制定并实施机关事业单位养老保险制度改革方案。同时，开展修订《江西省实施办法》调研。完善企业年金政策，积极推进企业年金工作等。
提高企业退休人员养老金水平
今年将根据国家统一部署，提高企业退休人员和城乡居民基本养老金水平。适当提高未参保城镇大集体企业退休人员等群体的生活补助标准。全面实现养老金直发，推进养老金领取资格全国异地协查认证。
稳步提高医疗保险待遇水平
继续提高城镇居民基本医疗保险筹资补助标准，全面实现医疗保险省内异地就医双向互通，探索开展省外异地就医即时结算。
全面推行“助保贷款”政策，省本级及11个设区市全面实行“五险统一征缴、分险种支付”经办模式，提高社会保险征缴率。推进公务员及参公管理事业单位、建筑行业参加工伤保险。
人才人事：
力争引进500名博士以上高层次人才
据介绍，今年江西将加快人才服务业的发展，启动实施公共就业人才服务机构改革和人力资源市场整合工作。
在人才队伍建设方面，今年江西将组织开展百千万人才工程人选选拔工作，选派资助20名百千万人才工程人选赴国外研修。推动出台高层次人才引进办法，实施“优秀高层次专业技术人才引进计划”，力争引进500名博士以上高层次人才。
全面推开中小学教师职称制度改革
同时，按照国家统一部署，探索职称分类管理改革，全面推开深化中小学教师职称制度改革实施工作，做好减少职业资格许可和认定衔接工作。
加强高技能人才培养示范基地、技能大师工作室建设，新增10家省级高技能人才培养示范基地建设项目、15家省级技能大师工作室。
今年，江西将继续开展“海外人才江西行”系列活动，争取出台引进高端外国专家和海外工程师暂行办法，引进一批高端战略科学家和领军人才、杰出人才和青年拔尖人才。
建立公务员职务与职级并行制度
2015年，江西省人社厅将按照国家统一部署，会同有关部门稳慎推进实施县以下机关建立公务员职务与职级并行制度，切实解决基层公务员职业发展空间问题。
开展公务员平时考核试点工作
同时，开展公务员平时考核试点工作，创新平时考核方式方法。建立政府绩效管理指标评审和发布制度，加强过程管理，提升绩效管理水平和公信力。完善公开遴选机制，探索建立公务员任职宣誓制度，开展全省公务员依法行政全员培训。做好四级联考和政法干警招录培养体制改革试点考录工作。
推进事业单位管理岗位职员制试点
贯彻落实《事业单位人事管理条例》，深化事业单位人事制度改革，加快建立岗位设置动态管理机制，今年，江西将出台事业单位工作人员转岗管理办法，妥善处理专业技术岗位评聘矛盾问题。
就业创业：
实现城镇新增就业45万人
据江西省人社厅相关负责人介绍，今年江西2015年全年计划将实现城镇新增就业45万人、就业困难人员就业4万人、城镇就业率94.5%。同时，还将制定失业保险稳岗补贴具体办法。
招募“三支一扶”大学生2000名
据悉，江西将继续把高校毕业生就业作为重中之重，推动国有企业招聘应届高校毕业生信息公开，实施大学生就业促进计划和创业引领计划，今年将选拔招募“三支一扶”大学生2000名。
另外，以创业带动就业，今年江西将新增发放小额担保贷款100亿元。开展小额担保贷款质量管理提升年活动，加大对高校毕业生和小微企业的支持力度。
收入分配
制定国企负责人薪酬改革方案
按照国家统一部署，推进机关事业单位工资制度改革，进一步规范公务员津贴补贴政策，不断完善事业单位绩效工资管理工作。
今年将研究制定江西深化国有企业负责人薪酬制度改革方案。建立企业薪酬调查和信息发布制度。
（责任编辑：杨淼）
