向中心聚焦 为大局聚力 自觉担当从严管党治吏的政治责任
——全省组织工作综述
从省委十届三次全会描绘四川全面建成小康社会宏伟蓝图，到十届四次全会部署全面深化改革，再到十届五次全会作出全面深入推进依法治省、全面推进从严治党系统安排，省委贯彻落实中央精神，从四川实际、阶段特征和长远目标出发，形成了新的历史条件下治蜀兴川方略，推动形成四川经济发展、从严治党、改进作风的新气象。
主动适应新要求，积极服务新常态。一年来，全省组织工作坚决贯彻省委部署要求，向中心聚焦、为大局聚力，牢记政治责任，强化使命担当，突出从严治党、思想建党、制度治党，突出问题导向、实践导向、改革导向，攻坚克难、务实重行，推动组织工作创新发展、行稳致远。
从严从实加强思想政治建设
坚持不懈加强思想教育，是从严治党的首要任务，是凝神聚魂的有力武器。
扎实抓好习近平总书记系列重要讲话精神学习培训。集中举办市厅级主要领导干部读书班、厅级干部专题研讨班，对2100余名市厅级干部、4.2万余名县处级领导干部全覆盖培训，夯实共同团结奋斗的思想基础。
扎实抓好党的群众路线教育实践活动。按照中央和省委部署，坚持从严从实，突出问题导向，贯彻整风精神，深入开展正风肃纪“七项专项治理”“9+X”问题专项整治，树立了兰辉、菊美多吉、毕世祥等一批全国重大先进典型，广大党员干部受到深刻的思想政治洗礼，“四风”得到有力整治，一批群众反映强烈的突出问题得到有效解决，群众总体评价为“好”和“较好”的达99.82%，解决“四风”问题评价为“好”和“较好”的达99.64%。
扎实抓好十八届三中、四中全会精神和省委十届四次、五次全会精神学习培训。举办2期市厅级党政主要领导干部读书班、6期市厅级领导干部专题培训班、2期县委书记、县长轮训班，用中央精神和省委要求武装头脑、指导实践、推动工作。
扎实抓好省委治蜀兴川方略系列培训。组织15个培训专题分类对2800多名领导干部进行集中培训；组织编写“三大发展战略”干部培训教材，帮助干部系统把握和正确实施省委战略。
知之愈深，信之愈笃，行之愈实。通过深入学习研讨，广大党员干部进一步增强了对中央和省委的思想认同、政治认同、情感认同，进一步坚定“三个自信”，凝聚起治蜀兴川的强大力量和思想共识。
紧扣治蜀兴川方略选贤任能调兵遣将“干部选用务必从严，着力形成正确的导向和风气。”省委书记王东明对干部工作的严格要求，为建设高素质执政骨干队伍指明了方向。组织部门认真贯彻省委要求，把“从严”贯穿干部选任的全过程，真正把好干部选出来、用起来。
——鲜明正确用人导向和标准。坚持“好干部”标准和“重品行、重实干、重公认”的导向，坚决贯彻省委“六个坚决不能用”原则，选拔了一大批崇尚实干、群众公认的干部。评选表彰313名优秀县乡村党组织书记，从中提拔重用10名县委书记、90名乡镇党委书记，让“好干部”成为全省各级干部的共同追求。
——激活干部选拔的源头活水。组织实施“优秀年轻干部人才递进培养计划”，打造“公开遴选、集中培训、实践锻炼、跟踪管理、择优使用、动态调整”六位一体递进培养链条，去年省市县联动遴选、培训各类优秀年轻干部人才2.6万名。各级党组织把递进培养对象作为干部动议提名的优先对象，提拔重用1700余人。
——紧扣改革发展优化配备班子。围绕多点多极支撑发展战略需要，坚持在干部选拔上注重专业化，在班子配备上注重差异化，探索实行领导班子功能结构模型管理，先后选派160名金融、工业紧缺专业干部人才到市县挂职，选派154名省直机关干部人才参加“四大片区”定点扶贫，商请中央金融机构选派18名局级干部来川挂职市委常委，从省直经济金融相关部门选派50名干部充实到县级班子。
——打破体制壁垒广纳贤才。主动对接“985”“211”重点高校以及国外名校，首次组织省内100多个单位到首都高校招聘人才，选调引进一批急需紧缺专业和引领未来产业发展的战略性人才来川工作；争取中央国家机关下派26名优秀干部来川支持工作。
（责任编辑：石兰兰）
