1月29日，莱芜市人力资源市场招聘会现场，只有少数求职者在LED显示屏查看招聘信息。（王鹏 摄）
1月29日，莱芜市人力资源市场招聘会现场，只有少数求职者在LED显示屏查看招聘信息。（王鹏 摄）
随着春节日益临近，人们陆陆续续踏上回家之路，莱芜招聘市场逐步转入招聘淡季。今年1月1日至今，山东省莱芜市人力资源市场共举办8场现场招聘会，然而达成求职意向人却寥寥无几。28日，大众网记者走访莱芜市人力资源市场发现，许多求职者纷纷表示不愿在节前上岗。尽管莱芜市人力资源市场还是在每周一 、周四正常举行现场招聘会，但是进场企业和求职者“人数一天比一天少”。
28日上午，大众网记者在莱芜市人力资源市场举行的招聘会上看到，求职者们陆续赶往招聘现场，几十家招聘单位也早早地做好了招聘准备，张贴招聘海报、摆放宣传页等，不过招聘现场只有很少几位求职者正在填写个人信息。大众网记者在采访中发现，由于新年临近，大部分求职者不愿在节前上岗。一位求职者说，由于马上过年了，想找一份能在春节后上岗的工作。“今天没找到合适的岗位，过完年后就业岗位比较多，可选择空间大，到时候再找一份稳定的工作。”这让一些服务性企业感到困惑，一家商贸企业负责人说：“临近年关，现在我们活很多，急需用人，今天报名的只有两个个，用工缺口还很大。”
据了解，往年临近春节也都会出现类似现象，并且距离春节越近，入场求职者和招工企业就越少，但是春节一过，马上就会出现“井喷 ”现象。根据分析，这与人们过节心理有关，在传统观念影响下，许多没工作的求职者都不在乎农历年底这几十天时间，大部分打算过了年再说。同时，对于招聘单位来说，根据往年的经验，多数企业在年前都会有一定的人才储备计划。一家信息科技有限公司的招聘负责人告诉大众网记者，每到年底都有不少员工集中跳槽，元旦后需要人员补充。
招聘市场的“冷 ”，让一些对节日依赖性强的企业，如餐饮 、商贸等服务型企业用工缺口相当大。一些急于招人的企业想尽办法招贤，以应对行业内的用工旺季。一方面，他们采取加薪的方式留住老员工；另一方 面，他们加大力度招兵买马。招聘时，不厌其“繁 ”地罗列待遇，从食宿到轮休，从平时到节假日的福利等，目的就是吸引求职者的注意。在招聘会现场，不少用工单位都表示，应聘者只要通过面试，就可以立即上岗。
莱芜市人力资源市场工作人员介绍，近期随着春节临近，莱芜招聘市场进入淡季，进场的招聘企业和求职者都很不是很多。春节过后，随着春季大型用工及人才招聘会的举办，招聘市场将迎来招聘求职高峰，会出现更多的用工岗位。春季人才市场备受用人单位青睐还因为此时的求职人群学历层次齐全，人员素质较高。前来应聘的既有应届大学毕业生，又有具备一定工作经验的技术人才，甚至还可能有“海归派”或硕士生等，从高端人才到普通人才一应俱全，所以选择空间很大。
（责任编辑：杨淼）
