昨日，市人社局召开2015年年度工作会议。会上透露，依照中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，市人社局将推动市级相关部门和全市各区（市）县，按照省委统一安排，稳慎推进实施这一新政。此外，今年市人社局将持续深化人事制度改革，包括建立更加科学有效的考核评价机制，完善岗位动态调整机制等。
市人社局还计划在今年完善事业单位绩效工资政策，研究事业单位绩效工资的激励、约束、灵活分配和正常增长等机制，并将实施机关事业单位基本工资标准调整和优化工资结构工作。
今年，市人社局还将适时提高城镇职工、城乡居民养老保险待遇，调整城镇职工基本养老保险个人账户的划拨标准和支付范围。
对于国务院已经发布的机关事业单位工作人员养老保险制度改革的相关文件，市人社局也将依照国家和省统一部署组织实施。在人社部渐进式延迟退休年龄具体政策出台后，市级部门也将研究制定具体实施方案，确保改革平稳推行。
此外，预计春节后，城乡居民养老保险市级统筹、医保卡使用范围从本人扩大到家庭成员这两项改革措施将陆续发布并实施。
（责任编辑：石兰兰）
