据《劳动报》报道，一个“壕”字将土、豪二字相连，成为网络上形容财大气粗、丰厚高薪的代名词。临近年末，“壕”企业年终奖创新高成为关注焦点。昨日，沪上一知名猎头企业曝出其最高年终奖为员工工资的266倍，成为业内的年度新高。据透露，拿到266倍月薪年终奖的员工，是一位担任销售工作的普通白领女职工。
她是谁？
入职2年普通销售
记者了解到，这一知名猎头企业为全球第二大综合性人力资源服务机构，其中国区总部恰设在上海。“主要涉及的业务领域有四块，猎头、岗位外包、人力资源解决方案和招聘流程外包，这位幸运的员工是人力资源解决方案团队的一名金牌销售，仅入职2年多。”任仕达中国区市场总监孙海宁告诉记者。
据披露，这一普通白领员工之所以能获得266个月的月薪作为年终奖，是因为其今年接到一个千万级的金融企业大单，“266倍月薪不仅刷新了任仕达中国区员工年终奖，在中国人力资源服务行业也创出了新高。”孙海宁告诉记者。
这一消息昨经发布后，就在微信朋友圈等网络引发广泛热议。昨日，一位精算师在其朋友圈中发出一张图片，按照扣税公式给266倍月薪的年终奖算起了税额。图片显示，以5000元月薪计算，该员工今年的年终奖完税前为133万元。浏览图片下的留言，网友一片唏嘘。
为什么？
高薪模式为留人
这位金牌销售的高额年终奖并非个例，作为世界500强人力资源集团，今年该集团员工年终奖均增幅明显。高额年终奖也折射了去年以来，这一外资企业在人才招聘等领域去年业绩的高增长。业内人士指出，266倍月薪年终奖或是个别，一般猎头行业的年终奖在2倍月薪至12倍月薪之间，部分企业年底另有双薪发放。
人力资源服务行业跻身高额年终奖行业排行榜，成为新秀。一直榜上有名的互联网行业也正忙着高调晒年终奖。不久前，李彦宏在百度年会上爆料“豪掷”50个月工资的年终奖；随后阿里也很快“任性”撒钱，据称一个表现还不错的阿里员工，2万月薪的话，能拿到15万的年终奖，加上3000股股票，相当于100个月的工资；京东年会上，刘强东更是当众拿出了100万元现金进行现场抽奖。
“壕”企发放巨额年终奖，还有部分领域也在过去一年成为高薪行业。记者了解到，2014年度相关薪酬调研结果显示，房地产与建筑行业、工程及供应链行业、金融行业、科技行业、零售及采购行业、法律行业、人力资源行业、市场营销行业、销售行业等九大行业，成为2014年度前景看好、收入较丰的行业。不过部分近百万级的高年薪职位，一般都需要5至10年的工作经验。
（责任编辑：宋雅静）
