2月5日,知名日本企业西铁城集团在华重要生产基地——西铁城精密(广州)有限公司解散,并突然通知与全体员工终止劳动合同。9日,经过工人们和日企集体谈判,日企表示再加1个月补偿金。
合同突止员工惊愕
广州花都区委宣传部9日发给羊城晚报的新闻通稿表示,位于花都区新华街的西铁城精密(广州)有限公司,于2010年注册成立,系由原莱合厂、原伟合厂转籍而来,现有员工1042人。西铁城方面称,西铁城精密(广州)有限公司是生产部分手表外装,以及电子零部件的工厂。
2月5日下午1时许,西铁城精密(广州)有限公司贴出公告,宣布公司提前解散,终止劳动合同,工人们被要求当天下班前拿走所有私人物品。对此,刚刚才工作完的员工惊愕不已。
西铁城方面10日下午给羊城晚报发来一份最新说明,该说明由西铁城集团和西铁城精密株式会联合署名。说明中称这种解散和终止劳动合同形式为“即刻通知”式,“主要是考虑到员工自身的人身安全”。
说明称:“公司员工人数众多,各厂区的电力设备繁多,而且生产现场使用部分化学药品,如果员工长时间滞留厂区并且情绪不稳定,工厂将陷于无法控制的状态,不仅不能正常生产,更可能会导致员工人身安全的重大问题。”
经谈判多给补偿
随后,工人与企业展开集体谈判。据员工介绍,西铁城方面原先计划按N+1的方式支付补偿金,但集体谈判后,公司愿按N+2的方式支付,多给了一个月的工资。
据悉,西铁城方面此前提供的赔偿标准是:每名员工将获得经济补偿金外加1个月的工资。经济补偿金按工作年限来计算。以工作了三年的工人为例,他的补偿标准是3个月的经济补偿金,再加1个月的工资。
对于新的补偿方案,西铁城的说明称:是“对(此前的)补偿方案进行了人性化的补充。(新)方案既遵守了法律规定,同时又采取了人性化的处理方式。”
西铁城提供的说明称:截至2月10日,1041名员工中,约1000名已经在终止劳动合同的确认书上签字。补偿金已于2月10日开始支付,所有员工的补偿金将在2月13日之前发放完。
记者了解到,还有部分工龄较长的员工,由于在补偿基数等方面与公司有分歧,仍在协商中。
思考
类似情况应加强沟通
花都区有关方面称,由于西铁城集团日本总部“构造改革”的全球战略收缩调整,西铁城精密(广州)有限公司董事会根据集团总部决定,宣布公司提前解散。
据悉,广州的外资企业和国内企业解散程序并不相同:外企解散首先经过公司董事会决议,然后向主管部门(广州商务委员会或者外经贸局)申请。
广州人社部门相关负责人表示,今后若遇到类似情况,将加强沟通联动。
