当“产业疏解”撞上“就业难”，如何控失业、稳就业？这可急坏了不少人大代表。
“今年整个就业形势更趋复杂，必须要给予更高重视！”，全国人大代表、中国人力资源和社会保障部原副部长王晓初说。根据统计，今年城镇新成长劳动力约1500万；其中高校毕业生749万，比2014年再增22万，创历史新高。
他说，今年就业压力进一步加大，除了毕业生等面临就业，在化解产能过剩、淘汰落后产能的过程中，还面临一定失业风险。
随着经济结构调整进入关键期，产业疏解的大幕正在各地拉开。为淘汰落后产能，河北去年削减煤炭消费量1500万吨；为优化城市布局，北京去年拆除36个中心城商品市场，推进产业转移疏解项目53个……
“各地在推动产业转型中，应把就业作为一个优先因素”，王晓初说。他说，没有了就业，就没有了生计，“中国作为一个人口大国，如果在就业上爆发大问题，可能会出现严重的政治问题”。
他建议，产业升级调整中要有意识拉动就业，要充分激发市场主体的活力来吸纳就业，要以抓好高校毕业生就业和结构性失业治理为重点，综合运用财政、产业系列政策，加大就业介绍、技能培训等公共就业服务。
“工厂走了，人怎么办”，这也让全国人大代表、原首钢董事长王青海操起了心。
有着近百年历史的首钢，是中国钢铁业的龙头。5年前，为缓解北京污染、更好促进区域发展，首钢从北京搬迁至河北曹妃甸。
谈起这段经历，王青海对记者说，“人员安置”是产业疏解的难点，更是重点，“解决不好会很麻烦。”
他认为，除了政府要有扶持政策，企业要尽早引导员工的转移思想，要用特殊的补贴政策，鼓励企业的年轻骨干随厂转移。“尤其要解决好配套住宿、通行车等生活困难”，他说。
对于不愿随厂搬迁的员工，王青海强调，必须要落实好安置政策，企业应积极组织新的技能班，帮助他们再就业，“一定要严控失业风险”。(完)
（责任编辑：宋雅静）
