广东省2015年最低工资标准从今年5月将平均提高19%，该地劳动力成本将大幅上涨。记者近日走访多家广东企业，了解在劳动力成本上涨情况下，广东制造业如何利用高新技术，谋求转型升级。
近年来，劳动力成本上涨和用工荒困扰着东莞许多企业，而最近，一场新的技术革新，让人们看到解决这一问题的曙光。
2014年下半年，东莞正式提出“机器换人”政策。截至2014年底，该市已投入38.65亿元人民币帮助企业开展“机器换人”，直接减少用工约3.1万人，平均产品合格率从89.3%增加到96.6%。
东莞普济药业董事长张育林告诉记者，他们新厂区的6条生产线全部使用从德国进口的“机器人”，取代原本人工。同样的产量，雇佣工人的数量可以大大减少，质量还可以提升，企业每年可节省两三百万的用工成本。采用高新的生产技术，让他们在今年可以轻松应对用工荒和工资上涨两大难题。
除了生产设备的技术革新，在产品研发方面，广东企业也紧抓国际新趋势，在产品研发中融入高新技术，保持市场优势。
珠海中富实业股份有限公司负责人告诉记者，他们企业之前一直为美国“可口可乐”、“百事可乐”两大国际饮料公司在中国的灌装厂，以及国内名牌饮料厂家提供食品饮料容器包装，是目前中国规模最大的PET瓶专业生产企业之一。
虽然在饮料包装方面已经是国内当之无愧的龙头企业，但中富实业并没有停止研发的脚步。近年来，该企业抓住国际上啤酒包装从玻璃瓶向塑料瓶转变的市场趋势，在全国最先取得了PET塑料啤酒瓶技术的专利，抢占市场先机。
中富实业股份有限公司负责人表示，今后这种高新技术的啤酒包装在欧洲市场潜力巨大，他们将开拓更加广阔的国际市场。(完)
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