“这个奖是每年一评的常设奖，两年前便开始筹划，奖金来自校友和企业捐资，而非学校财政。”31日，提及四川大学设立“卓越教学奖”百万奖金引发的争议，四川大学校长谢和平如是说。
当日，四川大学为该校首届“卓越教学奖”10位获奖教师颁奖，其中文学与新闻学院教授谢谦获得一等奖与50万元人民币奖金。而用于表彰学校具有重大教育贡献、得到教育界和社会高度认可的知名教育家，奖金高达百万的特等奖获奖者空缺。
事实上，四川大学宣布启动“卓越教学奖”评选时便饱受争议，被认为是一场针对周鼎老师《自白书》事件的危机公关，一等奖获奖者谢谦也曾在微博发声“抵制”该奖。
“当时我们存在误解，觉得从学校的钱拿出几百万奖给几个老师，‘三千宠爱在一身’，不公平。”谢谦表示，经过沟通后他才知道奖金是校友和企业捐资赞助，明确指定奖励本科教学一线的优秀教师，而与周鼎事件只是时间相近，而无任何关系。
“卓越教学奖”只评选本科教学一线任课教师，同一级别的奖励只能获得一次，5年后方可申请更高级别的奖励，担任现职的学校中层及以上干部不得参评。
“评选候选人中，一个干部都没有。”四川大学本科教学管理督导委员会代表、“卓越教学奖”评委会委员王庭科教授表示，网络曾说设立“卓越教学奖”是将“重教的宝压在重奖上”，但事实上职称评定有好几条“绿色通道”，设立奖项只是对教师、知识的尊重。
据了解，评选表彰工作自2014年12月启动，在初评、专家组考察后，四川大学全校师生通过身份认证对候选人进行了为期1周的网上实名投票。为了保证投票的公正与透明，四川大学还设立了监督邮箱。
“希望通过该奖让大学老师全身心投入一线教学研究，鼓励老师真正和学生互动、交流，不仅成为学生学术的导师，也成为学生人生的导师。”四川大学校长谢和平表示，为促使教育质量的提升，四川大学还设立了本科教学优秀奖、教学名师奖励、拔尖创新人才培养优秀指导老师奖等。(完)
（责任编辑：宋雅静）
