昨天有两则关于大学生的新闻引人关注。一是，毕业在即，调查显示，全国超四成大学生对月薪的期望是8000-10000元(4月1日《华西都市报》)，有人觉得这是好高骛远，也有人认为“月薪八千都不敢期待还敢谈未来？赞一个”。二是，打开国内多所大学的贴吧，只需站内搜索“替课”二字，就能看到无数寻人替课和代人上课的帖子(4月1日新华网)，这立马遭到公众指责——你妈花学费让你求学，你却花替课费逃学，太过分了吧？也有人替大学生鸣不平，认为是被枯燥的大学课堂所逼的。
付出与收获是成正比的。租人上课的大学生，你期待毕业后月薪八千的底气，足吗？
@谢松波：即便生活再干瘪，也应拥有“期待”的权利，如果有一天，连这种期待都在质疑声中变弱，甚至消失了，那才是一种悲哀。
@朱四倍：“租人上课”一条龙服务救赎的对象是教师而不是学生。
@燕子飞：要消除“租人上课”，唯有从教学改革入手，提高课堂教学质量和效果，才是上策。
@段思平：我们不禁要问：大学师生关系何以陌生至此，以致教师根本分不清来上课的是不是自己的学生？
@雁壹：前不久，南开大学法学院期末考试不是出现了一道“神考题”，让学生从4张照片中选出任课老师吗？连老师都不认识，真不知道学生从课堂中能学到什么。
@前溪：如果自身素质不高，又怕苦怕累，却对薪水要求极高，这才是不现实的。
@谢松波：月薪八千都不敢期待还敢谈未来？
@慕毅飞：老师只管讲，不管学生是不是坐在下面听，这样的课，还有必要再开吗？课都可以不听，找人“替课”都不影响毕业，这样的毕业证书和学位证书，还有含金量和可信度吗？
@刘鹏：奉劝一些大学毕业生，莫对薪酬抱太大的期望，避免高不成低不就，最终成为职业“剩斗士”，沦为“啃老族”！
@黄春景：放平心态，降低对工资、工作条件的苛刻要求，从一线做起，克服眼高手低等弱点，脚踏实地持之以恒，勤学习多积累，这要比动辄就是期望月薪超八千来得实在。
@郭文婧：“租人上课”不仅道德上站不住脚，而且还可能导致很多潜在的校园管理隐患。世界各国高校的校纪校规，基本都明文禁止旷课。
有一种两败俱伤叫“租人上课”
真知灼见
大学生逃课，肯定不对。而从经济的角度讲，大学生逃课更是在浪费父母的血汗钱。
可以这样计算逃课成本：每年学费(6000元)、住宿费(1000元)和生活费(10000元)加起来，除以实际上课的天数(两个学期32周，共160天)，即为逃课一天的费用(超过100元)。
这样的计算结果让不少学生有被猛击一掌的感觉，甚至有人感叹：“如果大学的学费是按天缴纳的，我也不至于如此不学无术。”
不可否认，某些老师的授课水平低下，学生听了几次后觉得实在是没劲，就选择逃之夭夭，这也只能说是其个人行为或者说是个人权利吧。从这个角度讲，大学生租人上课是一种双输行为，既支付了选择服务的成本，又支付了退货机制滞后的成本。
当然这笔账不能只算在学生头上。租人上课能否得逞取决于学校、老师对于教学的态度。学校重科研、轻教学，老师照本宣科、缺乏创新，考试大手一挥、通通放行，学生自然觉得这课完全可以不上。加上现在不断扩招，近百人在一个教室，老师根本对不上学生的号，考勤点名时只要有人答“到”就行，“租人上课”自然风行。
朱自清在《教育的信仰》中谈到，教育界中人，应当把教育看成是目的，而不应该把它当作手段。如果把教育当作手段，其目的不外乎名和利，结果必然会“两败俱伤，一塌糊涂”。钱兆成(媒体人)
大学毕业就期望月薪8000元？有些高！
名博观点
俗话说，“不想当将军的士兵，不是好士兵。”同理，“不期望高薪的员工，也不是好员工。”所以，部分大学毕业生怀揣高薪的梦想，我们应该给予掌声。
但同时，面对踌躇满志的莘莘学子，我们不能一味“捧杀”，而要与他们一起剖析市场，了解社会，并及时给予忠告，让他们摆正心态。
先说月薪。当今社会，月薪达到8000元-10000元到底占百分之几十，一时难以查找数据，但环顾周围，我的朋友中基本没有。国家统计局数据显示，2014年全国城镇居民人均可支配收入约为2.9万元，可见刚出校门就想拿8000月薪，这实在有些高，不太靠谱！
再说说贡献。工资多少，关键看自己对单位的贡献大小。譬如在企业，你只有给单位创造超值服务，才能拿到高薪。若是进入机关事业单位，薪水多少，都是按职称、职别和岗位发放的，个人无法左右，即便你贡献再大。
人应该有“高薪梦”，但梦想的实现，除了机遇，关键还要看梦想的“翅膀”是否坚实有力。高校应该上好就业指导课，最好邀请政府官员、企业家或往届毕业生授课，讲清社会就业形势、薪酬状况等，让大学生了解社会，了解职场。只有这样，大学毕业生才会以正常的心态、合理的待遇预期进入职场。
（责任编辑：宋雅静）
