广东省国资委28日举行省属国有企业纪委书记述职述廉考评会，对21家省属企业的纪委书记过去一年的履职情况进行统一考核，考核结果将直接决定纪委书记的年度薪金。
此次考评由广东省国资委纪委牵头负责，将企业纪委书记、副书记和监察部门负责人从企业班子、中层的年终常规考核中“单拎”出来进行考核，有的放矢针对其监督、执纪、问责主业进行考评，主要是为了扭转过去“企业纪委书记考核由企业自行组织”导致纪委书记对企业监督束手束脚的局面。
此次考评的项目设置主要由履职情况和作风素质组成，旨在通过考核内容的设置，明晰企业纪检监察干部的主责，考评方式也突出综合全面性，通过对一年来纪检监察干部的工作进行检视，倒逼企业纪检监察机构“转职能、转方式、转作风。”
为了避免考评流于形式，此次考评结果设优秀、称职、基本称职和不称职四等，根据考评人综合分数排名后分出等级，考评结果将直接决定纪委书记的年度薪金。考评结果为“优秀”可享受企业正职年度薪酬待遇；考评结果“不称职”的或连续两年被评为“基本称职”的，将视具体情况予以调整岗位或降职。
广东省国资委相关负责人表示，对企业纪委书记进行统一考核是强化党委主体责任、纪委监督责任的具体体现。今年1月27日，广东省国资委党委印发《广东省省属企业纪检监察机构负责人考核评价暂行办法》，明确省属企业纪委书记考核由广东省国资委纪委负责。
作者：武卫红
（责任编辑：袁霓）
