上海用人单位薪酬定位低于学生期望值逾千元

　　国家统计局上海调查总队13日发布报告显示，上海用人单位薪酬定位低于学生期望值逾千元(人民币，下同)，约四分之一沪用人单位感到已录用毕业生就业不稳定。

　　数据显示，包括奖金、补贴缴纳四金等税前全部收入在内，沪用人单位认为应届生合适的薪酬水平为：大专生3200元、本科生4400元、硕士研究生5900元。而这一数据对比同期沪高校应届毕业生薪酬调查结果，分别低于毕业生期望值2000元、1500元、1200元。

　　高学历成学生薪酬议价话语权的有力“砝码”。对比同期实际签约薪酬(大专3500元，本科5100元，硕士研究生6800元)可以发现，学历越高，实际签约薪酬就越接近毕业生的期望值。

　　对于近五年录用的毕业生，仅有逾一成的受访单位认为很稳定；约四分之一(26%)的用人单位认为不稳定，而这一比例在私营企业中飙升至39.1%。在用人单位眼中，“追求更大的发展空间”(34.1%)与“追求更高的工资待遇”(32.7%)是毕业生跳槽的主要原因。

　　上海理工类毕业生更“吃香”，招录率高于文科类12.3个百分点。根据以往4年的调查结果显示，理工类就业形势始终好于文科类学生。

　　选人重才，“专业背景”和“工作实习经历”以66%和46.7%成为沪用人单位最看重的两大因素。“对收入和待遇等要求合理”以37.3%紧随其后，这一数据说明，人才的“性价比”受招聘单位重视。

　　与此同时，毕业生在面试时的突出表现，以及具备相关的资格证书也是用人单位眼中的“加分项”。