据台湾“中央社”报道，台湾6月失业率3.71%，为近15年同月最低水平，反观雇主正面临严峻的人才荒。最新调查显示，达57%台湾地区雇主面临征才困难，不仅为历年次高水平，难度也高居亚太第三。
至于征才困难原因，万宝华(ManpowerGroup)调查指出，有45%因为缺乏合适人选或无应征者，较去年上升14个百分点；其次，有27%求职者缺乏技术能力(硬技能)，再者，有26%求职者缺乏职场技能(软技能)。
万宝华22日公布《2015全球人才短缺调查结果》显示，有57%台湾地区雇主表示人才难寻，高于全球平均值的38%，是自2006年加入调查以来次高。
报告显示，台湾地区今年人才短缺排名为全球第八，人才短缺状况仅较日本的83%及中国香港的65%轻微，居于亚太区第三位。
ManpowerGroup万宝华台湾分公司专业人才顾问事业处区经理陈怡贝表示，尽管人才短缺问题急遽，台湾地区雇主仍忽略此问题的冲击。
陈怡贝说，根据人才短缺调查，有4成雇主认为人才短缺将冲击企业竞争力、生产力与服务客户的能力，但多数雇主仍将此问题的严重程度定位在“中度”。
此外，今年台湾地区人才短缺前十大职缺中，仍以业务代表、技术人员及工程师名列前三。
（责任编辑：庄彧）
