湖北省红安县4个单位一把手、3个单位副职和5个单位党员干部共12名干部，因工作中存在不足和问题，日前被组织召回管理。这是红安开展整治“为官不为”后，启动的第一批干部召回管理。
在召回对象的确定上，红安县委先后向县“四大家”领导发放了《征求意见函》，充分听取了相关单位的意见。此次召回对象中，有的是因为部门单位工作推进不力，在年度“六考”综合实绩考核中排名靠后，有的是“不贪不占也不干”的“不好也不坏”干部，还有的仅仅玩一次游戏、迟到一次就被召回。
据悉，对这12名干部召回管理期为两个月。第一阶段是集中整训。在县委党校进行3—5天的封闭学习，开展警示教育等体验性课程，并撰写心得体会；第二阶段是实干锻炼。统一安排到“三城三区”建设一线、重点工程项目和重点工作中进行锻炼。县委组织部将对召回干部在召回管理期间的表现进行全面考核，表现良好的干部将被安排回原单位继续任职。
为全面治理党员干部“为官不正”“为官不为”“为官乱为”，红安县近期制定了一系列规章制度，列出17项干部召回管理和18项严肃问责的具体情形、表现，并先后对违反规定的96名干部进行了严肃问责。下一步，红安将把村（社区）主职干部纳入到召回管理范围。
黄冈市委常委、红安县委书记余学武表示，对“问题干部”召回管理，并不是“一棍子打死”，而是“回炉淬火”，帮助他们解决思想和工作作风上存在的问题，让他们树立组织意识、纪律意识、法律意识，最终转变成有为干部。
