记者10月27日从省人社厅获悉，我省加快引进海外高层次人才步伐，通过实施各类人才引进工程，搭建创业创新平台，各地海外高层次人才引进实现“多点开花”，引进急需紧缺高层次人才2万余人，为加快培育和发展战略性新兴产业提供了急需的智力人才支撑。
我省依托开发区、留创园、创业中心、大学科技园、博士后科研工作站等高层次人才载体，搭建了一系列海外人才创新创业平台，设立了11家省级海外高层次人才基地，对高层次人才的吸引力不断增强。近3年，我省留学回国人员每年以12%的速度递增，年均引进近400名海外高层次留学人才。5年来共柔性引进海外高端人才12000余人次。这些引进人才大多分布在电子信息、节能环保、新材料、新能源、公共安全产业等战略性新兴产业领域，有力助推了我省战略性新兴产业的培育和发展。
全省各地积极推进海外高层次人才创业创新平台建设，探索建设了一批活力强、体制新的人才基地。合肥市与中科院、中科大等合作共建中科大先进技术研究院等六大创新研究院，重点打造六大创新平台；淮北市围绕电子信息产业大力实施“海聚人才计划”；芜湖、马鞍山等地依托企业、海外留学生团体等建设了多个海外人才联络站、技术孵化器，确立了常态化的引才机制。
我省注重引才政策与科研创业、财政金融、管理服务等政策相互融合，逐步形成了以《关于加强引进海外高层次人才工作的实施意见》《高层次领军团队引进计划》为主体，《关于进一步扶持高层次人才创新创业的若干意见》《关于支持留学人员来皖创业的实施意见》《关于加强安徽省留学人员回国服务体系建设的意见》等为补充的政策支撑体系，合肥、淮北、马鞍山等地政府、开发区、企业、高校、科研院所也根据各自实际制定了高层次人才引进、评价、激励、保障等配套政策措施，全省海外高层次人才引进服务政策叠加效应逐步显现。
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