关礼廉指，香港的人才较优秀、教育程度高，故无损香港的竞争力。（香港《文汇报》/邝慧敏 摄）
据香港《文汇报》报道，不少外国跨国公司均会外派雇员来港工作，但一项调查发现，全球外派雇员生活费最高的城市中，香港排名第九，较去年跃升17位；以亚洲地区而言，香港亦由第十升至第三，仅次于上海及北京。
调查机构认为，外汇因素令港元生活费上升，企业外派雇员时需增加生活津贴金额，以保持雇员在香港的生活质素。但机构表示，生活费上升并不影响香港的竞争力，香港的人才及地域优势仍能吸引企业来港发展。
人力资源管理顾问机构ECA International于今年9月展开“外派雇员生活费用”调查，调查覆盖全球逾450个城市，计算外派雇员在该地购买食品、衣服及消闲服务等的生活费用，但不包含住宅租金、子女学费等费用，并将各国的生活费用兑换成美金比较。
调查结果显示，全球外派雇员生活费最高的城市当中，香港排行第九，较去年上升17位；首4位均是瑞士城市，其中生活费最贵的是地方是苏黎世。
若只计算亚洲城市，香港排第三，较去年上升七位，高于所有日本、韩国及新加坡的城市；上海及北京分别排第一位及第二位(全球第七及第八)。另外，澳门的排名升幅最大，由去年的第三十四位跃升至今年的第十三位，升幅冠绝亚洲城市。
该机构亚洲区域总监关礼廉10日解释指出，汇率是影响各地排名的主要因素，香港因美元走势强劲，在联系汇率影响下，香港的货品及服务价格较高；相反，日元及韩元汇率在过去一年均下跌，令香港的排名超越了日本及韩国等地。他续说，澳门同样受汇率因素影响，加上澳门的通胀较其他城市高，令排名急升。
关礼廉认为，企业为吸引雇员来港工作，需增加生活津贴，以维持雇员在香港的生活质素。但他指出，生活费用上升无损香港竞争力，因香港人才较优秀、教育程度高，公司税率亦较其他地方低。
他又说，香港位处亚洲中心，能助企业进入内地之余，到其他亚洲国家亦十分便利，故企业仍会派雇员来港工作。他预料如美元持续强势，明年香港的生活费有机会超越北京及上海。
（责任编辑：杨淼）
