10天工资5000元但要“被监控” 如此找保姆引热议

2016年01月05日 11:07   来源:金陵晚报   徐赟

  □金陵晚报记者 徐赟

  据杭州媒体报道,近日,当地某论坛上出现一则招聘保姆的帖子,引起热议。帖子里开出的工资高得惊人,住家保姆10天的工资竟然高达5000元,如果做得好,另外还有红包。不过,要求也很高,当然最争议的则是“有监控,介意勿扰”的字样。帖子一出,有人认为这是对人的极度不信任,侵犯隐私,也有人认为只要提前说好,也没什么大不了。那么,南京的家政行业,对这件事是怎么看的呢?

  家政中介

  也遇到过类似情况

  昨天下午,记者来到了安德门民工市场,这里有多家家政类中介服务公司,记者以要找保姆的名义向他们进行了咨询。

  通过了解得知,他们在这么多年的工作中确实也遇到过安装摄像头的情况,而他们认为这并不是问题,只要告知对方,对方又能接受就可以。

  一家职业介绍中心的郭经理这样对记者说:“做了这么多年了,什么样的雇主没遇到过,家里装摄像头也很正常,我们觉得还是要提前告诉对方就行,对方接受,那就可以,不接受,那就换人,就这么简单。”

  她告诉记者,一般来说,如果涉及照顾小孩,雇主的要求普遍较高,她觉得安装摄像头,将来可能也会越来越普遍。

  “毕竟一开始对人不太了解,时间长了信任了就没问题了,不过一般来说做家政这行的还是很淳朴的,不可能刻意去做对不起雇主的事情的。”她表示。

  调查

  同样是监控看怎么说

  对于安装摄像头监控保姆的行为,郭经理告诉记者,她了解到大多数雇主不会刻意为了监视保姆安装摄像头,要么就是本身就有,而目的也不是专门监控保姆。“家里有摄像头的,看怎么跟保姆说了,你如果直接跟对方说‘我装监控就是为了监视你’,那可能很多人都受不了,但是你说摄像头一直有,为了家中的防盗安全,那我相信没多少人不接受,顺便监控下保姆的举动就可以了。”

  那么,保姆们怎么看呢?记者在市场里询问一些有意向做家政服务的女士,她们大多认为,这并不是不可接受的,只要不是连自己换衣服等隐私都监控就没问题,而她们都表达了必须提前告知的要求,否则无意中知道的话可能会接受不了。

  市民杨先生聘请保姆超过5年,而且一直没有换,孩子从小几乎就是保姆带大的,他对安装摄像头监控保姆的行为表达了意见:“还是信任为主,人好不好观察几天基本就能看得出来。你对保姆好,保姆没理由不好好工作,你故意刁难她,你说这怪谁呢?”

  专家

  监控可能是把双刃剑

  来自南京晓庄学院新闻传播学院的社会学专家冯莉教授就认为,因为一些新闻报道,可能很多人对保姆一开始会产生不信任感,装监控让保姆的工作变得“透明”,虽然看得到保姆的行为,却还是看不见内心,这是把双刃剑。

  她认为,“这样的透明工作的初衷当然是为了更好地体现安全性,尤其是家里有小孩,让孩子家长能够放心,但这种方式也是一把双刃剑,表现在让家长放心的同时也让保姆压力很大,而这种压力导致的结果是双面的。”

  “家长毕竟不是专业的家政工作者,他们在对保姆工作进行监控的过程中也会加入不少私心,这种私心会给保姆施加不小的压力,保姆需要承受的压力大,也会导致两种结果。一种是积极的结果,收到反馈后会更约束自己的言行,从而提高工作效率;另一种不好的结果就会导致工作‘畸形’,只是在镜头前为了取悦雇主而工作,而在看不到的地方发泄自己的压力,那就得不偿失了。”她说道。

  律师

  要装监控须提前告知

  昨天,记者就此问题咨询了南京市联勤律师事务所的刘俊杰律师,他认为,雇主在自己居住的家中安装摄像头,肯定是合法的,当然,这仅限于正常的公共区域。而公民的民事权益受法律保护,民事权益包括公民的生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权等人身、财产权益。“在可能涉及到保姆隐私的空间内安装摄像头,比如卫生间和她居住的卧室,那肯定是侵犯了个人隐私,就涉嫌侵犯保姆的隐私权。”他表示。

  刘律师认为,这个判断标准需要在实际中衡量,但是雇主有告知对方的义务,以免造成双方的误解和冲突。

  延伸

  年关将至钟点工价高难请得预约

  年关将至,昨天记者在采访中发现,在南京,请钟点工价钱可是水涨船高。

  安德门一家家政服务公司的王经理就告诉记者,今年的价钱比去年高得多,一到年底旺季就更加明显了,但是10天5000元这种夸张的工资还是不太现实。“现在不少人都提前回家过年了,仅剩的一些钟点工的工作都排满了,必须预约。”

(责任编辑:宋雅静)

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