工行山西分行营业部建设路支行理顺思路积极谋划新年共青团工作

　　新年新气象,为有效调动青年员工积极性,工行山西分行营业部建设路支行团委理顺思路及早谋划2016年工作思路,坚持服务全行发展和促进青年成长成才为宗旨,积极探索共青团工作的新亮点,谱写共青团工作新篇章。

　　一、围绕多元化改革发展战略,准确定位共青团工作职能。该行团委将2016年共青团工作的出发点和落实点归集到引导青年员工投身全行业务拓展和各项改革中,充分发挥团员青年、特别是团干部学习领悟能力强的突出特点,把团组织的各项工作、学习统一到促进全面金融服务能力的提升上来,通过购买发放世界500强企业图书,开展争当“满意先锋”青年岗位明星等活动,充分发挥青年员工的生力军作用,促进青年员工提升服务意识、增强服务能力、提高服务水平,打造一直业务素质过硬、服务水平优质的青年员工队伍。

　　二、构建多渠道青年成才模式,丰富共青团工作内涵。围绕综合化经营改革、创新型银行建设、品牌与服务提升战略、企业文化发展和人才发展等战略要求,不断拓展共青团发挥组织带领青年职能的工作领域。通过开展青年客户体验、服务展示等活动,提升青年员工的服务意识和能力,发现、储备优秀青年人才。强化青年工作的品牌效应,建设以青年创新创效、青年爱心行动和青年岗位竞赛三大品牌工作为主体的青年建功立业活动体系,引导青年在全行改革发展中实现自身的成长成才。

　　三、结合业务发展要求,创新共青团工作方式。根据业务发展计划,积极寻求业务发展与共青团工作的契合点。开展与一线营销部门的合作,充分利用营销队伍中团员青年占较大比例的优势,整合优势资源,创新营销模式,充分调动团员青年的工作积极性与主动性,培养一支既具有活动又能应对突击活动的青年队伍,开创“六进”营销活动的新模式。

　　四、发挥多层次团组织工作效能,加强共青团组织能力。充分发挥各级团组织在青年团员中的号召力,鼓励各级团组织立足实际开展有特色、有意义的活动。加强团干部队伍建设,培养一批组织能力强、工作干劲足的基层团干部,增强团组织的工作效能。进一步规范和创新“团组织+青年小组”的青年工作网络,打造长期化、项目化、系统化的服务青年长效机制。(王引弟)