信息时报讯（记者 吴瑕 通讯员 穗人社宣）昨日，记者从广州市人力资源和社会保障工作会议上获悉，今年广州在人事制度改革上将有新的突破，在积极推进公务员分类管理改革的同时，还将落实专业技术类、行政执法类公务员管理规定，探索实行南沙自贸区公务员聘任制。
职工重疾医疗补助有望扩大病种
据了解，作为职工医疗保险的一大补充，广州职工重大疾病医疗补助的最高支付限额从去年起定额15万元，调整为上年度本市单位职工年平均工资的三倍，去年的标准为22.27万元。此外，今年还将调整职工重大疾病医疗补助支付范围，市人社局有关负责人解释，调整方式将在病种支付方面有相应的考虑。同时，还将探索在总额控制下的医保复合式付费方式改革，研究促进医养融合结算方式，制定按病种结算方法。
记者还获悉，广铁集团驻粤职工从今年起，其医疗、工伤和生育保险待遇也将纳入广州属地化管理，省内异地就医直接结算项目也将有所优化。
退休职工养老金水平有望再提高
市委组织部副部长、市人社局局长杨秦还指出，今年将稳步推进参保扩面工作，预计社会保险五险将新增47.7万人次，社保卡持卡人数1300万人。此外，广州今年还将调整降低失业、工伤保险费率。同时，持续提升待遇水平，做好企业退休人员、城乡居民、农转居人员养老金年度调整工作。
对此，市人社局养老处负责人表示，往年年初国家会下发通知提升职工养老金水平，今年目前还没有收到通知，但广州会继续提高养老金水平，至于提高方式和幅度要看国家的顶层设计。
广州将推进公务员分类管理改革
今年，广州市在人事制度改革上也将有所突破，南沙自贸区今年也将探索试行公务员聘任制。
此外，根据今年的工作计划，广州将积极推进公务员分类管理改革，落实专业技术类、行政执法类公务员的管理规定，完善司法、警察、审计人员等分类改革。今年广州还将推进事业单位人事改革，按照上级部署研究制定广州市宣传文化、高校、中小学、科研事业单位和公立医院等5个行业事业单位领导人员管理办法，完成机关公务用车制度改革司勤人员分流安置工作。
（责任编辑：魏敏）
