中国台湾网4月26日讯 yes123求职26日公布“职场过劳与霸凌性骚扰调查”，结果显示，台湾上班族每周平均工时达44.9小时，43.1%的受访者担心自己过劳，54.2%的人加班没有加班费。
据台湾“中央社”报道，“上班打卡制、下班责任制”是多数台湾上班族写照。调查显示，在台湾，22.5%上班族自认是无上下班时间限制的“责任制”，完成自己的工作后即可下班；29.6%自认是有上下班时间限制的“非责任制”，加班的话要算加班费；另有高达47.9%认为目前工作属于“上班打卡制，下班责任制”。
此外调查显示，上班族平均每周工时达44.9小时(包含加班在内)；43.1%的上班族担心自己会过劳。yes123求职网发言人杨宗斌指出，部分劳工处于“工时认定的灰色地带”，雇主一方面透过打卡方式掌控员工出缺勤状况，另一方面，却要求员工完成工作后才能下班，导致上班族的权益白白受损。
另外，54.2%上班族透露，加班没有加班费可领，其中36.2%属于“没有加班费，也没有补休”，18%属于“没有加班费，但有补休”。同时，上班族平均每月加班5.7天，等于一个月内约有6天无法准时下班，其中有11.1%受访者每月加班天数在20天以上，几乎天天加班。
杨宗斌表示，智能型手机整合通讯软件、社群、电子邮件，让老板与主管随时能与员工联络，询问、关切工作进度，结果导致恶性循环的“24小时责任制”。
杨宗斌说，虽然企业对“手机办公”这件事表态给劳工补偿，但要员工自行“提出证据”，才能提出加班费或补休申请，想完成认定手续与申请过程，难度很大，最后补偿往往变成“画大饼”，看得到却吃不到。(朱炼）
（责任编辑：宋雅静）
