每逢"毕业季"，在不少大学毕业生感叹工作难找时，一技在身的技校生却成了用人单位争抢的"香饽饽"，一些紧俏专业的技校生更是在毕业前就被高薪"预定"。昨日，记者从全省2016年职业能力建设工作座谈会议上获悉，近年来，我省技工院校的毕业生就业率一直稳定在97%以上，相当一部分技校紧缺专业的应届毕业生甚至供不应求。今年，我省将推广"一体化"教学改革，为技校生就业再助力。
有技术不愁找工作
“近几年，学校毕业生总是供不应求，有的紧俏专业的学生还没毕业，就被企业提前‘预定’了。”我市一家技工院校的负责人表示，每年的毕业生都能很快找到工作，他们的待遇都不错，用人单位也满意。现在，企业招人很实际，招进来的人能操作的就用，学历已经不是招录门槛了。
记者走访部分技工院校后发现，像数控、钳工、电工、焊工、铆工等传统专业，以及酒店管理等部分三产类专业的毕业生，都是非常受市场欢迎的，月薪甚至还略高于同期就业的大学本科毕业生。有的企业为能抢到毕业生，除开出优厚的工资、奖金、“五险一金”等待遇外，一些企业还许以“有通勤车”、“免费午餐”、“转正后福利分房”等条件“拉人”，一些技术过硬的毕业生的月薪甚至达到了1万元。
技能型人才受欢迎
省人社厅介绍，技工院校的毕业生就业前景好，主要是因为技能型人才较为适合用人单位需求。我省已初步形成以技师学院为龙头，高级技工学校为骨干，普通技工学校为基础的覆盖城乡劳动者的技工教育培训体系。
记者采访得知，近年来，我省技工院校的办学条件、教学设施、实训设备、校园环境等有了明显改善。与此同时，办学能力不断提升，有的院校承建了国家中职教育学校基础能力建设项目，有的建成国家中职教育示范校，有的被列入国家一体化课程教育改革试点校。“一体化”教学添助力
在此基础上，今年我省将组织职业院校与企业探索试行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的企业新型学徒培养模式。这种培养模式新在哪？就是由对口企业和合作的院校联合招工、招生，根据企业技能岗位的实际需要，企校双方可以共同设计人才培养方案，制定专业的教学标准。更通俗地说，就是招工、招生合二为一，企业录用的技术工人有了双重身份，既是学徒又是学生，走出校门就能上岗。
此外，我省将指导和鼓励具备条件的技工院校开展一体化课程教学改革。简单地说，一体化教学就是把生产操作环节贯穿于教学课堂的始终，教室不仅是教室还是车间，老师不仅是老师还是师傅。在这样的环境中，学生不仅可以学到书本知识，又能掌握最实用的实际操作技能。
