昨天，北京青年报报道了陕西周至173名参加2015年西安市事业单位公开招聘考试后走上教师岗位的老师，上班7个多月没领到工资一事。昨日，周至县政府表示，先按照每人每月1000元的标准垫付教师们8个月的工资，垫付的工资将在月底前发放完毕。
2015年参加西安市事业单位公开招聘考试走上教师岗位7个多月了，至今仍未领到过工资，周至县173名年轻老师叫苦不迭。在周至县某镇中心小学任教的一名教师对媒体表示，她去年5月参加西安市教育卫生系统事业单位公开招聘考试，被录取后于去年10月正式上班，可到现在7个月了，也没领到过一分钱工资。
“我们考的是事业编制，第一年是见习期，听说工资每月只有2000多元，可就是这2000多元也一直没领到过。为此也询问过教育局，回答是让等一等，材料已递交给财政局了。我们学校与我同时来的一共3个人，都没领过工资。我都26岁了，每个月还要靠父母接济，确实不好意思。”
在事件持续发酵后，县教育局的工作人员曾表示，新聘任教师工资手续程序复杂，相关部门要为每个老师办好5份文件资料，然后在财政局领相关审批表，经审核批准后再上报签字，估计六七月份可发工资。昨日，县政府对此事做出回应：经查，2015年，周至县共新招聘教师173人，当年10月已将新招聘教师分配到岗，并按照《周至县机关事业单位财政供养人员管理办法》的相关规定，为173名新任教师办理了工资手续。按工资审批程序，新招聘教师从报到上岗到领取工资，需教育、人社、编办、财政等部门逐级审核把关。目前，已进入最后的财政审批阶段。
为了解决此问题，周至县政府昨日召开专题会议研究决定，一是由财政局负责，按照每人每月1000元的标准，先给新招聘的173名教师预付8个月工资，5月27日前发放到位。同时，周至县政府责成有关部门加快办理，6月份确保所有拖欠工资足额补发到位，并实现正常发放。二是由监察部门负责，对涉及新聘教师工资发放审批部门的工作办理情况，进行效能监察，调查是否存在办理迟缓、效率低等问题。三是要求相关部门深刻反思，举一反三，杜绝类似情况发生。文/本报记者 李仲虞
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