据中国之声《新闻晚高峰》报道，《安徽省“十三五”养老服务业发展规划》(征求意见稿)日前面向公众征求意见。规划中明确，安徽省将制定相关政策，鼓励子女与父母就近居住或共同生活，子女照顾失能父母将享受带薪休假或政府补贴。规划中的另一亮点是完善高龄津贴制度，80岁以上老年人可享高龄津贴，津贴按月发放，由地方财政承担；生活长期不能自理、经济困难的老年人，地方政府可根据失能程度给予护理补贴或者购买服务。
针对“子女带薪照看老人”，有六成的网友表示支持，并且给出了很多具体的建议。
微博网友@红居易：好！这个规划如果落实到位，真是再好不过了，而且具有推广普及价值。既不用倒逼子女回家探望，又免去老人的思念之苦，子女在尽孝的同时，还可享受带薪休假的政府补贴，如此两全其美，何乐而不为呢？还有，对老年人发放高龄津贴和对失能老人的护理照顾等措施，都体现了政府对老年人的人文关怀，句句都说到点子上！
微博网友@往日时光：希望可以尽快落实带薪休假照顾老人，让子女有更多的时间孝敬老人！高龄津贴应该定在75岁以上吧，毕竟75岁以上的老人能做事的基本不多了吧。
微博网友@打伞的鱼：居家养老，子女带薪护理，既能弥补公共养老服务的不足，又能满足老人的情感需求，让老人老有所依，值得推广。难题是需要完善相应的保障体系和管理体系，同时还需要用人单位的配合，才能确保落实和实施。
有四成的网友觉得“子女带薪照看老人”不切实际，难以落实。
微博网友@金木玉子：听起来很好，可操作性不强。
微博网友@别山吴园居士：子女与父母就近居住或共同生活，靠政策鼓励，只能引导一时，不能改变当下父母和子女各自独居的大趋势。
微博网友@一片光明在眼前：带薪休假照顾老人，要落到实处恐怕没有那么容易：第一并不是所有的子女都有稳定的职业。就是有，单位也不一定愿意白白拿出钱来给员工；第二没有稳定工作的人，他的资金来源又在哪里？
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