不胜任现职的干部怎么办？记者1日从云南砚山县政府获悉，近日该县召回第三批不胜任现职干部13名，开展为期3天的封闭式集中教育培训。截至目前，砚山县已有三批次，共67名不胜任现职干部被召回“闭关修炼”。
砚山县是云南开展不胜任现职干部召回管理工作试点县之一，其主要措施是对素质能力、现实表现与履行岗位职责不适应、不胜任现职的干部，实行召回管理。
制度涉及范围，是全县所有国家机关、事业单位在编在职人员，以及县财政供养的其他在职人员，包含村、社区的“两委”干部。意在落实从严从实管理干部规定，推动干部能上能下，进一步加强作风建设，向惰政宣战问责，整治干部职工不想干、不会干、不敢干的“慵、懒、散、慢、浮、腐”等问题。
今年2月，砚山县就将第一批36名不胜任现职干部召回管理，并进行培训。4月，砚山县对第二批不胜任现职干部在铳卡轮训大队开展3天的封闭式集中教育培训，第二批培训班学员共18人。
8月31日，召回第三批不胜任现职干部13名，开展为期3天的封闭式集中教育培训。
据了解，培训内容有《公务员法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《职业道德建设》等，教育培训期间，还将组织被召回干部早操和军训，晚上观看电教片并撰写心得体会，学习培训结束后进行理论知识闭卷考试等。
培训重点欲在解决召回干部的理想信念、宗旨意识、纪律作风等方面存在的问题。
据悉，不胜任现职干部召回制度，最早由贵州省黔西南州于2014年试行。当前，云南省的文山、临沧、大理等州市，均已开始探索并在一些县市试行不胜任现职干部召回制度。
（责任编辑：石兰兰）
