全球知名人力资源公司ManpowerGroup13日发布的《2017年第一季度香港就业展望调查报告》显示，在受访的728名雇主中，17%的雇主预期将增加人手，4%的雇主预期将缩减人手，79%的雇主表示未计划调整员工数目。
报告指出，香港雇主2017年首季度的整体招聘意欲仍然较为积极活跃，与2016年第四季度相若，但较2016年首季度有所下跌。在所有的受访行业中，服务业雇主的招聘意欲最为积极，而制造业雇主的招聘意欲最低。
ManpowerGroup大中华区高级副总裁徐玉珊表示，服务业的招聘意欲主要是受市场对资讯科技人手强大需求的带动。但酒店行业仍然受到过往旅客减少的影响，加上环球经济不稳定，使酒店及旅客相关的服务行业雇主招聘意欲放缓。
香港特区政府11月初推出新一轮楼市调控措施。谈及新辣招对房地产行业招聘意欲的影响，徐玉珊指出，新辣招不但对楼宇的销售造成冲击，更令二手住宅市场交投放缓，以致地产代理搁置扩充计划，并暂缓增聘人手。
香港零售业的跌势仍在持续。徐玉珊说，尽管零售销售数字和整体访港旅客人数跌幅收窄，但受到过往旅客减少及零售业销售下跌的影响，加上经济前景不稳，令零售业雇主的招聘步伐变得审慎。但农历新年假期将至，刺激业界雇主增聘人手，以应付业务上的需求。
对于制造业的招聘意欲为何最低，徐玉珊指出，制造商仍受新订单及整体产出量持续下跌的拖累，导致制造业的招聘信心疲弱。
此外，徐玉珊表示，虽然目前香港经济平稳，但环球经济仍然存在不明朗因素，预计未来雇主加薪幅度倾向审慎乐观，2017年整体平均加薪幅度将介于2%至4%之间，其中资讯科技行业的加幅最大，将达6%至8%。(完)
（责任编辑：杨淼）
