3月1日，安徽省人社厅发布《2016年度安徽省就业失业动态监测分析报告》。报告显示，2016年度全省人力资源市场上半年供求基本平稳，下半年呈现需求大于求职走势，表明市场需求有增长趋势。普工仍然是近期用工需求的主体，实际招聘人数最多的行业为制造业，占实际招聘总数的78.9%。企业岗位流失率较2015年有小幅下降，在合理范围内上下波动，2016年底全省28个产业园区用工保持稳定增长，2016年我省农村劳动力转移就业人数稳中有增，形势稳定。
全省人力资源市场职业供求基本平稳，略有增长趋势
监测显示，2016年度全省人力资源市场上半年供求基本平稳，下半年呈现需求大于求职走势，表明市场需求有增长趋势，全年求人倍率为1.2。
从2016年度第一、二、三产业需求看，第二产业需求占比51.3%，同比上升1.45个百分点；制造业需求占比45.03%，同比上升3.74个百分点，批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业三个职业需求同比分别下降1.39、0.74和1.21个百分点。
从文化程度来看，高中、大专两个文化程度求人倍率分别上升0.03和0.05；初级、中级技能和初级专业三个技能/技术等级需求缺口较大；25-34岁年龄段年度求人倍率达到1.3。
《报告》统计数据显示，2016年度市场需求排名前五的职业分别是：推销展销人员、普通操作工(生产工人)、加工中心操作工、裁剪/缝纫工人、机械设备装配工。市场求职排名前五的职业分别是：机动车驾驶员、财会人员、行政业务人员、秘书(文员/打字员)、治安保卫人员；本年度求人倍率排名前三的市为：铜陵市1.62、宿州市1.47、阜阳市1.44。
企业用工需求和缺工仍以普工为主，人员流动放缓
《报告》分析认为，2016年企业用工需求和缺工仍以普工为主，需求普工减少近万人，同比下降6.7%。2016年监测企业共需求普工127864人，占需求总数的82%。企业缺工同样以普工为主，普工总缺工49029人，普工占缺工总数的79%。制造业仍是实际招聘人数最多的行业，占实际招聘总数的78.9%。
在人员流动方面，2016年月平均流失率较2015年下降0.2个百分点，监测企业员工流动减缓；企业全年岗位流失率为4.17%；月岗位流失率在-0.17至1.15间波动。2016年底全省28个产业园区用工保持稳定增长，实有员工1131266人，与2015年底相比增加42172人。实有员工中技能人才150984人，占13.35%，环比上升0.02个百分点，同比上升0.14个百分点；专业技术人才100788人，占8.91%，环比上升0.02个百分点，同比上升0.18个百分点。全年园区人员流动放缓，人员流失在正常范围内，企业员工相对稳定。
全省农村劳动力转移就业人数稳中有增，形势稳定
2016年我省农村劳动力转移就业形势稳定。全年新外出就业人数97056人，同比减少17.35%，占劳动力人数的29.99%。全年新外出就业人员中选择省内转移就业人数为13982人，同比减少19.14%，占全年新外出就业总人数的14.41%，比重同比减少2.11个百分点。选择长三角外出就业36691人，同比减少21.52%，占全年新外出就业总人数的37.80%，比重同比减少5.05个百分点，领先于其他地区；新返乡人数102727人，同比减少5.65%。
2016年全省本地非农就业形势保持基本稳定，人数始终维持在31812人-32283人之间。在本地企业就业人数占本地非农就业人数比重全年维持在66.20%-67.55%之间；自主创业人数占本地非农就业人数比重始终保持在18.79%-19.71%之间。(谭全武 记者 王佳)
（责任编辑：石兰兰）
