近年来，企业SaaS服务市场群雄并起，从美国的Slack到国内BAT的“钉钉”、“企业微信”以及市场新锐开薪点等遍地开花。据海比研究预测，2020年，中国SaaS型HR提供商的收入总规模将达到90亿元人民币，未来5年的复合增长率将达到80%。其中，薪酬作为企业HR最重要的事务性工作，吸引了众多创业者和资本。
来自人社部的数据显示，截止2015年底，全国薪酬SaaS服务产业规模已达到500亿元，预计到2020年整个产业规模将达到2万亿元。
万亿市场孕育新机遇
万亿市场孕育着机遇和挑战。一方面，经历了这些年的发展，薪酬SaaS产业形成了第三方传统人力资源服务机构、传统人力资源外包软件商占绝对主流的现有格局;另一方面，随着云计算的普及，企业减负增效的追求以及企业主接受程度的提高，企业对薪酬SaaS服务的需求不断升级，独特优质的产品及服务，成为企业薪酬SaaS服务的新要求。
近日，全国领先的企业人资服务平台开薪点，正式上线全程在线操作的代发工资产品。企业考勤数据的导入、薪资核算、社保公积金缴纳、发送工资条、员工提现等一整套完整的薪酬服务，均可通过开薪点薪酬服务系统在线完成。这是全国首家通过与银行对接，突破线下办卡限制，实现100%全程在线操作的人资服务平台，被认为是真正意义上的“互联网+薪酬服务”。
据了解，开薪点代发工资产品具有极高的安全性。企业与开薪点签署合作协议后，开薪点即帮助企业在银行开设工资专户，工资专户里资金流转变化的全过程，均需要企业发出指令。银行根据企业指令，将资金转入由企业提供的员工账户中，完成工资代发的操作。工资专户中的资金，只能流向员工账户或原路返回至企业代发工资专户。整个流程安全透明。
100%线上操作，重塑薪酬SaaS服务
作为企业人资领域的创新平台，开薪点一直致力于通过云+SaaS模式，为中小企业提供人资管理、薪酬服务和金融服务解决方案。2016年至今，开薪点已经先后推出入职管理、考勤管理、薪资核算、代缴社保公积金、企业融资在内的诸多服务模块，试图将一个公司所有的后勤工作全部“信息化”到一起，通过打通社保、考勤、审批等“杂事”，帮助企业节省时间、提高效率。
围绕着薪酬服务，开薪点也已相继上线超级工资单、社保公积金代缴等产品，并与光大银行达成战略合作伙伴关系，成为2017年首批获准接入光大银行银企通的企业之一。
事实上，企业服务能够赢得客户的关键，除了把产品服务做扎实，积累口碑，还在于帮助企业提升效率、节约成本，升级人力资源管理模式。业内专家普遍认为，开薪点100%全程在线，工资专户，银行代发的服务模式，能够最大程度提升企业运营效率，是对现有薪酬SaaS服务的极大创新，这种全线上的薪酬服务模式，也将重塑整个薪酬SaaS服务产业，引领行业发展。
（责任编辑：魏敏）
