本市拟为在一线工作的养老护理员发放每人每月1000元的一线养老护理服务奖励津贴。市民政局牵头起草的《北京市养老服务人才培养培训实施办法》（征求意见稿）日前向社会公开征求意见。
征求意见稿明确，国家统招北京生源或北京地区普通高等院校、中高等职业学校的应届毕业生和毕业一年以内的往届毕业生，进入本市养老服务机构专职从事养老服务工作的，从入职满一年后分三年发放一次性入职奖励，标准为本科及以上6万元、专科（高职）5万元、中职4万元。
对在养老机构护理岗位上从事一线护理工作的养老护理员，按月发放一线养老护理服务奖励津贴，补贴标准为每人每月1000元。事业单位编制身份的养老护理员按照相关规定执行。该项奖励津贴依据市社会福利综合管理平台登记信息，由区民政局直接发放给养老护理员本人。
按照征求意见稿，本市将建立市、区、养老服务机构组成的分级分层培训体系，每年对养老服务从业人员开展一次全员轮训。各区民政局组织开展的养老护理员职业技能培训，将纳入市人力社保部门职业技能培训体系。养老护理人员、专业技术人员、管理人员能力提升培训时间不少于24学时，在取得培训结业证书后，按900元/人的标准给予培训机构培训补贴。
该办法拟实施期限为5年。如有修改意见，可在2020年7月23日前以传真或电子邮件方式反馈给市民政局。
（责任编辑：庄彧）
