“发展是第一要务，人才是第一资源。高新区将按照市委人才工作会议具体部署，努力用最佳环境、最优政策、最好平台、最暖服务，吸引人才、培养人才、集聚人才、用好人才，为马鞍山打造安徽的‘杭嘉湖’、长三角的‘白菜心’作出新贡献。”日前，慈湖高新区党工委书记、管委会主任张亚莉接受记者采访时表示。

　　张亚莉认为，要坚持党管人才原则，确立人才引领发展的战略地位，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，全方位培养引进用好人才，形成党工委统一领导，组织部门牵头抓总，行业主管部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局。

　　突出“内培外引”，推进重点工程。张亚莉介绍，高新区将坚持培育+引进双管齐下的工作思路，推进人才引育用留。一方面，围绕产业发展引才。围绕园区主导产业，在招商引资中深化招才引智工作，推进以项目引人才，以人才促项目。另一方面，围绕素质提升育才。实施技能人才提升行动，定期举办智能制造行业机器人应用比武大赛、全区职工技能大赛，每年开展技能培训4000余人次，助力企业提升职工素质能力。积极推动园区重点企业与高校职校开展校企合作，培养“订单式”技能人才。

　　注重“筑巢引凤”，加强平台建设。张亚莉指出，高新区始终坚持事业留人理念，面向产业转型突破新需求，不断完善载体平台建设，搭建人才创新创业舞台。目前已累计建设宁马科创园、产业合作园、智能制造产业园等近50万平方米孵化载体，成功获批国家“双创”示范基地、国家小微企业创业创新示范基地，建成国家级科技企业孵化器1家、省级孵化器1家、省级创业大学1家、国家级众创空间1家、省级众创空间1家，着力构建“创业大学-众创空间-孵化器-加速器-产业园区”创业孵化生态链条。与高校院所、科研平台合作取得阶段性成果，东南大学国家大学科技园马鞍山“双创”基地、马鞍山皓元生物医药公共服务平台已入驻企业43家，招引各类人才超300人。

　　办好“关键小事”，优化人才生态。张亚莉表示，高新区始终坚持以高效的服务，为人才打造干事创业最优生态。全面落实“诗城英才”计划，开展全方位的宣传推介。建立人才专员制度，全力做好政策兑现、人才安居、子女入学等后勤保障。累计建设各类人才公寓500余套、职工餐厅5个。每年评选表彰新时代优秀企业家、优秀工匠，在全区营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。（记者余齐斌 通讯员刘梅）