5月12日8时，林细萍从广州白云区大源街大源村出发，骑着电动车不到10分钟就到达了大源村稚乐堂儿童中心。

　　她是这里的带班老师，也是一名从汕头来广州务工10余年的“流动妈妈”。作为广州市第一大城中村，大源村的来穗女性中，有53%面临子女教育问题，46%面临就业创业难题。

　　如何解决她们的急难愁盼问题？广东相关部门站稳人民立场，经走访调研，探索设立社区普惠托育试点，并将“流动妈妈”们发展为托育机构的老师，一举解决了上述两个难题。

　　社区普惠托育解决带娃“烦心事”

　　“双职工家庭的孩子谁来带？”“新手家长如何教孩子？”“隔代养育的矛盾怎么办？”一提起孩子的养育问题，宝爸宝妈们都“叫苦连天”。

　　在外来人口众多的广州城中村，对普惠托育服务的需求极大。支付不起昂贵的商业托育机构费用，不少“流动妈妈”只能选择辞去工作全职带娃，林细萍就是其中一员。

　　如今，社区普惠托育让“流动妈妈”有了更多选择。

　　2022年，省妇联、省妇女儿童活动中心联合广州市法泽社会服务中心（下称“法泽中心”）启动了社区普惠托育试点工作。

　　当年4月，法泽中心在大源村开办了大源村稚乐堂儿童中心，成为广东首批社区普惠托育试点之一。省妇联、省妇女儿童活动中心将其列入广东省0—3岁家庭教育支持服务项目，提供资金支持。

　　该中心探索公益机构与商业机构合作模式，引进商业高端托育服务。而城中村较低的租金成本，让机构可以实现普惠收费，全托班每月仅2500元。

　　可以接受的托育收费、在熟悉的社区范围、无需放弃工作、少了隔代养育的冲突烦恼……社区普惠托育让“流动妈妈”们的带娃难题有了“新解法”。

　　临时有事，谁来看孩子？带孩子好累，哪里喘口气？在法泽中心开办的中大家庭托育园试点，还提供临时托、计时托服务，让双职工家庭带娃更从容。

　　带娃经验成再就业“金钥匙”

　　像林细萍一样，曾放弃工作、全职带娃的“流动妈妈”不在少数。少了一份妈妈的收入，多了一份小孩的开支，她们马上感受到了生活的压力。

　　此前，法泽中心在大源村调研时发现，近五成女性面临就业创业难题。而且，重返职场困难重重。

　　她们往往学历不高、待业年限长、与社会脱节，在就业市场上缺乏竞争力。而另一边，她们的就业要求却很现实：“工作最好离家近，能照顾家庭和小孩。”

　　开展社区托育试点时，法泽中心理事长吴治平就发现，“流动妈妈”有会带娃的特长，不如让她们从助教做起，既解决了带娃困扰，又解决了就业问题。

　　如今，法泽中心开办的多家社区普惠托育机构里，超半数老师都是由“流动妈妈”成长起来的。

　　“流动妈妈”黄玲最初是为了给孩子找托育，踏进了广州市中大家庭托育园。学历不高的她，被发展为助教老师。

　　一开始能力不足，她便每天晚上利用娃睡了后的时间，学习专业托育课程，考证考级。如今，她成为了托育园里的正式老师，考取了中级职称，还实现了在广州落户，并即将本科毕业。

　　黄玲的经历，也是许多“流动妈妈”努力的方向。吴治平希望，有更多“流动妈妈”未来能独立创业，开办更多社区托育机构去带动更多的“流动妈妈”。

　　南方日报记者 马瑞婕