楚天都市报极目新闻记者 庞正 通讯员 谢文哲

　　7月19日，湖北省工会第十四次代表大会在武汉开幕。据了解，全省工会会员目前达到1100万人。过去5年，湖北每年组织800多万人次职工参与各类劳动和技能竞赛。未来5年，湖北将培训职工300万人次，并投入不少于10亿元为广大职工开展服务帮扶行动。

　　每年800万人次职工参与各项竞赛

　　会上介绍，湖北打造“中国梦·劳动美”职工文化品牌，5年开展“送文化到一线”等群众性文化活动近1万场次。组建省劳模工匠宣讲团，充分发挥各级工会5600多支小分队作用，开展宣传宣讲1万多场次，累计覆盖职工500多万人次。

　　同台竞技展风采、比学赶超赛贡献。湖北持续开展“建功新时代、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，每年组织800多万人次职工参与。同时，5年出台实施85项配套政策举措，产业工人队伍建设改革“五大任务”全面落地落实。建成职工（劳模、工匠）创新工作室3672家，创建产业工人培训基地262家、“荆楚工匠”学院7家。

　　5年来，湖北推荐评选大国工匠5人、省级以上劳动模范和先进工作者1100人、五一劳动奖状170家、五一劳动奖章1051人、工人先锋号909个、荆楚工匠509人，劳动最光荣的理念在荆楚大地蔚然成风，产业大军在推动高质量发展中的主力军作用更加凸显。

　　着力扩大组织覆盖，激发改革活力。截至目前，全省基层工会达到10.08万个，专兼职工会工作者31.5万人，工会会员达到1100万人，其中新就业形态领域会员66万人。

　　1800家爱心驿站为户外职工服务

　　据了解，5年来，湖北已经建成运营户外职工爱心驿站1800多家、区域（共享）职工之家432家、爱心母婴室1000家，把工会服务“微阵地”延伸到职工群众“家门口”。

　　各级工会深入开展“送温暖”“金秋助学”，5年筹集资金3.3亿元，惠及22.5万人次；发放工会担保贴息“鄂工贷”7.5亿元，帮助3.5万名下岗离岗职工创业就业。连续4年开展“职工爱心消费助推共同富裕”，带动销售农副产品超100亿元。

　　在维护职工权益方面，全省签订企业、行业（区域）集体合同3.3万份，覆盖职工332.8万人；国有企业、事业单位普遍建制，百人以上建会非公企业建制率动态保持在80%以上。

　　完善“一站式”矛盾纠纷调处平台、工会法律服务团和基层调解组织建设，“法院+工会”诉调对接工作在全国率先实现市县两级全覆盖，调解案件逾万件，调解成功率超过50%；“人社+工会”裁调对接工作有力推进。

　　未来5年开展职工培训300万人次

　　极目新闻记者从会上了解到，未来5年，湖北将充分利用汉口中华全国总工会旧址纪念馆、武汉二七纪念馆、鄂豫皖苏区七里坪工会旧址等红色资源，推进职工爱国主义教育基地建设，厚植爱党、爱国、爱社会主义的情感。

　　湖北将全面实施建功荆楚行动，广泛深入开展主题劳动和技能竞赛活动，每年省级引领性竞赛达到100场次以上，每年开展双“百千万”劳动和技能竞赛1万场次以上，在以效率变革、动力变革促进质量变革中更好展现新时代湖北职工新风采。

　　推动实施“技兴荆楚”工程，推进职业技能提升行动，落实技能培训补贴和技能提升补贴，创建命名省级产业工人培训示范基地40个、荆楚工匠学院20家，每年培育命名荆楚工匠100名。持续推进职工（劳模、工匠）创新工作室创建和动态管理，每年创建省级工作室50家。

　　持续打造产业工人成长成才平台，强化职业教育培训，开展在岗职工“赋能提质”专项行动，每年选树100名“湖北带徒名师”，5年培训职工300万人次。

　　同时，组织开展“工友杯”全省职工创业创新大赛和“鄂有绝活”高技能人才技能大赛，开展全省职工优秀技术创新成果展示交流和项目对接活动，做好项目推介、投资融资和成果转化等跟踪服务，以创新创造带动更多职工就业，激发产业工人创新创造活力。

　　5年至少投入10亿元开展服务帮扶

　　会上介绍，湖北省工会将持续开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”服务帮扶行动，5年投入资金不少于10亿元，金秋助学人数不少于8万人次。

　　5年内，湖北力争每个县建成“会、站、家”一体化阵地不少于10家，构建城镇“15分钟职工服务圈”。

　　依法维护职工合法权益，湖北将落实县级以上人民政府与工会组织每年召开1次以上联席会议制度，推动职工一方与用人单位普遍签订“1+3”集体合同，确保百人以上企业集体协商建制率动态保持在80%以上。同时，推进“法院+工会”“人社+工会”劳动争议调解对接，做实“12351”职工服务热线。

　　湖北还将持续推行重点建、行业建、兜底建等新就业形态领域建会入会模式，推动工会组织向村（社区）覆盖、工会服务向基层延伸，力争2023年底社区全覆盖、村工会组建率80%以上，2024年底基本实现行政村全覆盖。

　　裴成新

　　中国三峡集团工会副主席

　　更好地促进职工体面劳动、舒心工作、全面发展，最大限度地增加职工的归属感、安全感、获得感和幸福感，让工会组织成为名副其实的“职工之家”，工会干部成为职工信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人、“娘家人”。

　　曹丽萍

　　湖北鸿博互联网信息服务有限公司（饿了么）工会主席

　　工会为我们新就业形态从业者举办各种活动，让我们的荣誉感更强，工作中干劲十足。我会充分发挥好工人代表、公司工会主席的岗位职责，做架在工会和职工之间的桥梁，让大家对企业更有“家”的归属感。

　　张金炎

　　荆门市新洋丰农业科技股份有限公司电工班长

　　未来5年，希望工会能进一步加大培训力度，特别是适应各领域的数字化转型，让技术人才能更快适应新时代的要求。也希望青年人把握好学习机会，打好基础，为“中国制造”腾飞贡献力量。

　　楚天都市报极目新闻记者陈倩 王俐燃 刘远方整理