中国经济网青海4月25日讯（记者马玉宏 石晶）青海西宁经济技术开发区、海东工业园区、柴达木循环经济试验区及所属11个工业园区人力资源服务中心，主动为园区企业提供人力资源服务支持，组织园区用人单位开展现场招聘、网络招聘、人才交流、技能培训、创业扶持服务等就业服务工作，依法维护劳动者的合法权益。去年共有1268家园区企业提出用工需求，涉及岗位用工14000余名，经园区和各人力资源部门配合，为1268家企业累计招聘人员12800人，有效确保了园区企业的用工需求。
在实际操作中，企业可根据生产经营需要，及时向园区报送岗位空缺情况和用工招聘计划，经当地人力资源社会保障部门综合协调，开展招工用工专项服务；建立企业用工需求登记制度。园区人力资源服务中心采取“一企一表”的形式，按季度对企业用工需求情况进行登记，逐步建立健全企业用工需求台账，并实施动态管理，为企业用工需求与人力资源部门就业服务对接奠定了基础；主动服务园区企业批量用工。引导园区企业在立项筹建之初，就将用工计划、职工工种、薪酬待遇、社会保障、职业技能培训等情况提前向园区人力资源服务中心报告，并同时报当地人力资源社会保障部门。园区和当地人力资源社会保障部门提前介入，及时协调园区企业按项目建设进程适时招工，保证了企业投产时的人力资源需要。
与此同时，按照省政府关于进一步推进高校毕业生就业工作的意见，及时兑现到企业就业的高校毕业生岗位补充、社保补贴和一次性奖励。据统计，2013年共有113家企业享受优惠政策，拨付各类补助资金1800万元；实施园区企业创业优惠政策。西宁市、海西州依托园区建立孵化基地，不断增强创业企业的经营管理和市场竞争能力，对符合要求的中小企业入驻孵化基地创业的，按实际情况给予房租金优惠和小额担保贷款财政贴息的扶持。2013年已为中小企业和大学生创业者提供小额担保贷款1.3亿元；积极实现公共就业服务对接。各级人力资源部门围绕园区产业及行业特点，及时整合企业用工信息，通过人力资源市场、基层人力资源社会保障事务所、媒体、政府网站等渠道向社会发布，通过专场招聘、送岗下乡、劳务协议等多种方式，为劳动者求职就业和园区企业招聘用人提供常态化、精细化、专业化服务，提高了对接成功率。
（责任编辑：杨淼）
