为进一步实施人才强省战略，山西省政府新闻办日前举行新闻发布会，就新出台的《山西省建设人才强省 优化创新生态的若干举措》实施解读并答记者问。
山西省委人才办主任丁耀武表示，山西人才新政策“12条”共分6个方面，从着力点看，既着眼人才培养、引进、评价、流动、激励、服务六个环节，也考虑了人才关心的工作、事业、生活、人文四大环境；从适用性看，既有针对高校、科研院所、公立医院等事业单位的，也有针对国有企业、民营企业以及各类新型研发机构的；从创新度看，既有对原有人才政策的优化细化实化，也有很多体制机制上的改革创新突破。
据了解，山西人才新政策实行人才工作专项述职，开展人才工作专项考核，以项目引进急需紧缺人才，精准支持高层次人才及团队，提高国有企业人才薪酬，大力支持企业引才聚才。同时，此次新政策给予本土优秀人才最强激励。继续大力实施山西省海外高层次人才引进计划，将其他引进培育类的计划纳入“三晋英才支持计划”统筹实施，开展“百名高端领军人才引领行动”“千名拔尖骨干人才支持行动”和“万名青年创新人才培育行动”。人才培训类项目由各行业主管部门负责实施，不再列为省级人才计划；建立成果奖励、项目奖励、特殊津贴相结合的优秀人才支持激励体系。为全力打造人才服务保障最优环境，山西将组建人才服务机构，为高层次人才提供“一对一”优质、高效、全面、精准服务，并解决配偶安置、子女入学、住房保障等问题。（经济日报 记者梁婧 刘存瑞）
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