天津市人社局日前发布数据显示，截至10月底，天津市城镇新增就业31.92万人，完成全年计划的91.2%。

　　天津市人社局党组书记、局长沈超说：“今年以来，天津市聚焦高校毕业生等重点群体就业创业工作，调动各方力量，发挥‘几家抬’作用，支持加强就业服务，努力提高政策制定和就业服务精准度，特别是在充分发挥公共就业服务机构作用、调动市场化机构的积极性等方面综合发力，狠抓落实，在复杂严峻的形势下，实现了全市就业形势保持基本稳定。”

　　公共服务机构持续发力

　　“过去求职繁琐，一般需要通过线下或者直聘公司推动。如今，利用中国北方人才网，我看到线上招聘会的消息成功入职新公司，月薪比原来高了1000多元，有‘五险一金’、班车、集体宿舍，离家只有20分钟车程。”不久前入职法拉达汽车散热器（天津）有限公司的天津市武清区毕业生蓉小唐说。

　　法拉达汽车散热器（天津）有限公司综合部副部长芦娜告诉记者：“公司的岗位专业性比较强，受困于招聘渠道有限、应聘成本高等因素，迟迟招不到合适的人选。中国北方人才市场的岗位直播每次都有对标的主题，学生们很关注，可以有效缩短企业和应聘者的沟通环节。”

　　“每场直播之前，北方人才市场的工作人员都要对招聘单位的信息全面审核，弄清公司资质是否齐备，岗位招聘条件是否符合合同法，还要熟悉每个企业和岗位信息。在时间允许的情况下，市场的工作人员还会到企业走访‘探厂’，实地了解工作环境、岗位技术要求。”北方人才市场的招聘工作人员刘帅说。

　　这是由天津市人社局等部门主办、中国北方人才市场承办的“2022年天津市‘海河英才’专场网络招聘会”的招聘场景。北方人才市场是天津市人社局直属的市级公共就业服务机构，用好这类公共就业服务机构，成为天津市保障就业稳定的重要抓手。

　　据中国北方人才市场中天人力中心人才配置部负责人陈浩介绍，在2022“海河英才”专场网络招聘活动期间，“北方人才网”搭建平台，设置“产业链专区”“产业人才创新创业联盟专区”“高校毕业生专区”，采用岗位发布、直播带岗、远程面试等形式，服务天津市重点产业链、产业联盟用人单位近1500家，发布岗位超过3万个，活动吸引了多家行业领军和新兴知名企业参会，飞腾、中芯国际、天士力、力神电池、赛象科技等企业精选了重点岗位招才纳贤，招聘应届毕业生的岗位达到85%。

　　沈超表示，为加强公共就业服务，今年以来，天津还印发提升就业服务质量工程实施方案，组织公共就业服务专项业务竞赛和全市公共就业服务业务骨干培训，指导滨海新区申报公共就业服务能力提升示范项目；建立重点企业用工服务保障机制，成立工作专班、设立人社服务专员，为293家重点企业协调解决用工1.6万余人；实施“10+N”专项公共就业服务活动，累计举办民营企业招聘月等各类活动1000余场，参加企业4.4万余家，提供岗位85.1万余个。

　　市场化组织积极配合

　　针对天津市工业企业数量较多的特点，日前发布的《天津市人社局关于开展人力资源服务机构稳就业促就业行动的通知》要求，人力资源服务机构等稳就业主体应开展12条重点产业链、十大产业人才创新创业联盟用工需求调查，搭建平台促进人力资源服务机构与12条重点产业链、十大产业人才创新创业联盟深入对接合作，支持人力资源服务机构开展“组团式”“点对点”“一条龙”服务，满足产业人才需求。

　　天津东疆综保区相关部门负责人表示，今年以来，当地积极落实失业保险稳岗返还、吸纳就业补贴、就业见习补贴等13项保就业具体举措，用真金白银帮助企业减轻用工成本，调动市场化机构积极性。

　　智联招聘天津分公司总经理聂应冬表示：“作为市场化机构，平台型招聘公司在实践中结合天津市全国先进制造研发基地、北方国际航运核心区、金融创新运营示范区、改革开放先行区的功能定位，重点围绕信创、高端装备、集成电路、新能源、新材料、汽车及新能源汽车、生物医药等12条产业链以及十大产业人才创新创业联盟，邀请人才需求旺盛、具有较强发展动能的相关企事业单位参加招聘活动。”

　　6月10日至8月10日期间，在智联招聘官网天津站及智联招聘天津分公司公众号发布宣传活动，目前网站首页累计访问量逾90万次，参会企业总数380家，企业发布职位总数1550个，招聘岗位总数3182个，简历投递总量逾12万人次，达成意向的候选人超过6万人。

　　一些人力资源服务机构还参与就业实习基地建设。在天津经开区，由泰普制药、华海智汇、诺博汽车、大众一汽平台零部件等18家企业发起成立的天津市就业见习基地日前获批。截至目前，经开区就业见习基地累计达到188家，覆盖“4+1”产业集群，有效缩短了求职就业的时限，就业见习基地已成为企业选出好苗子、培育可造才的新路径。

　　作为公共就业服务机构的重要补充，天津积极鼓励各类人力资源服务机构开展形式多样的就业创业指导，主动开展送政策送服务入校园活动。今年上半年以来，天津市还集中开展“就业服务进校园活动”，各区人社部门与属地55所院校进行全面联系对接，人社部门负责人带头进校园21次，开展各类服务活动490场，把政策、服务送到毕业生身边，助力就业创业。

　　“无论是公共服务机构还是市场化人力资源服务机构，对于稳定就业形势都大有裨益。高校应积极配合相关部门和服务机构，为毕业生推荐更多优质就业岗位和多样化就业服务。”天津传媒学院就业指导中心副主任张继勇说。

　　企业主体稳岗拓岗

　　“通过天津市东丽区社保部门官方微信公众号，我们了解到这项补贴政策并申请了23人的扩岗补贴，不到一天时间就审核完毕。工作人员表示，补贴款很快将发放到账，这项惠企政策增强了市场主体的信心。”天津迪安医学检验实验室有限公司负责人管学丰说。

　　日前，由天津市人社局、天津市财政局印发的《关于实施一次性扩岗补助政策有关问题的通知》指出，对招用高校毕业生企业给予一次性扩岗补助，每招用一名高校毕业生，一次性给予企业1500元补助。

　　沈超表示，为支持市场主体稳岗拓岗，今年以来，天津市还出台了“稳就业14条”，打好“降、缓、返、补”政策组合拳，允许困难行业企业阶段性缓缴养老、失业、工伤保险费用，并为符合条件的部分企业、创业重点群体发放相应补贴，不断扩大就业容量。同时，积极推进重点群体就业，开展“春风行动”“春暖农民工专项行动”等劳务协作招聘活动95场；畅通线上线下失业登记渠道，为失业人员免费提供就业指导，帮助实现再就业6.4万余人；修订就业困难人员认定办法，开发遴选社区服务型岗位和公益性岗位4200余个，帮扶2.2万余名困难人员就业。

　　“当前，我们正在开展‘想就业、找人社’主题宣传服务活动，旨在通过组织开展全方位、立体化就业政策宣传和服务活动，为求职者提供更加便捷、高效、安全的政策咨询、职业指导、职业介绍、创业服务等基本公共就业服务。”沈超表示，下一步，他们将持续推动就业服务“不断线”“不打烊”，助力市场主体发展壮大，帮助劳动者通过不同渠道实现就业。