昨日，市城管委公布了《武汉市城管员工作守则及考核办法》，其中对城管员提出“六项禁令”，城管员辱骂、殴打管理相对人，将被严厉追责，情节严重的还将被辞退。工作守则和考核办法适用于全市8555名一线城管员，其中包括编制内执法人员2000余人以及6000多名协管员、市容监督员在内的编外人员。
这六项禁令具体包括：严禁辱骂、殴打管理相对人；严禁私分、侵占罚没暂扣物品；严禁索取、收受管理相对人财物；严禁上岗前及工作时间饮酒；严禁擅自改变行政处罚种类、幅度；严禁违反法定程序和超越法定权限、范围执法。
市城管委相关负责人称，2009年我市也颁布过类似的禁令，但由于以前只整体考核单位不考核个人，出了事情追责较难，因此效果不佳。
按最新的工作守则及考核办法规定，“六项禁令”纳入考核范围，城管员考核将实行双月制，分为市、区两级检查，每个队员有基数100分，发现问题就相应扣分，70分以上为合格。年度考核前20名的优秀城管执法员，将每人奖励3000元，并优先任用或者交流重用，而连续两次双月考评不合格的最后10位的执法队员，将被诫勉谈话，并责令离岗学习教育1-3个月，一年内累计三次考核不合格，且排名最后10位的执法队员将给予行政处理或者纪律处分，情节严重者将被辞退。属于协管员和市容监督员的，连续两次考核为不合格即会被辞退。
市城管委法制处负责人表示，有网友经常调侃，城管队员一出事就是临时工来“背黑锅”，而现在统一了对执法队员、协管员、市容监督员的考核标准，每项工作责任到人，正式的执法队员也没了“挡箭牌”。“如有城管员辱骂、殴打摊贩等管理相对人我们将严厉追责，造成严重伤害的，司法部门还会追究其刑事责任。”
据悉，这是全国首部针对每个城管队员的具体工作守则，考核办法将于10月1日起试行。
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网友关注城管新规
期盼执行到位
本报讯(见习记者鞠頔)昨日，《武汉市城管员工作守则及考核办法》在网上一经曝光，可谓一石激起千层浪。多数网友期盼，规定好更应该重执行。
赞成派：
@花灵艾洛尔：非常好！就是要这样，对于执法队员就是要强力约束。
@大卡车1906：武汉城管一直是全国舆论的焦点，但这是一个好现象。
@大雨悠雁：如果这不是作秀，那还是正消息，传递正能量。
@我爱新闻资讯：城管都是高素质，出事都是临时工？这个规定是好的。
怀疑派：
@精灵鼠小第45：关键是言到必行！
@abgemacht：条条框框很多，具体看落实，抓落实才行。
建议派：
@“笔力思”：当事人只要存在违法违规情况，就应该严格执法，维护法律的刚性。在欧美你摆地摊也行，但必须经过许可，而且达到相应的卫生标准，否则重罚，甚至判刑。
@雾里花看花：不管城管还是商贩，都应该遵守规定。（见习记者鞠頔 通讯员叶志卫 叶火生 陈武宁）
（责任编辑：袁霓）
