近日，在新区作风效能检查问责中，一名街道工作人员被问责开除。今年以来新区向工作中存在的“庸、懒、散、虚、奢”等消极现象亮剑，大力开展“治庸、治懒、治散、治虚、治奢”专项活动，努力积聚作风效能建设正能量。截至目前，已经督查整改问题80多个，对44人进行了问责。
一些人日常工作中表现出的“平庸”、“形式主义”常为群众所诟病。针对这一问题，新区建立了考核评价机制，加大督查力度，对工作平庸的人和事形成制约，给肯干事、能干事的干部以舞台。今年新区开展了“我能为谱写中国梦新区篇章做什么”解放思想大讨论，打破思想桎梏，理清发展思路。同时，依托省委党校专家，新区设立“行动学习法”教学点，近300名党员干部参与了关乎新区发展的56个重点难点课题研究，以对事实的“调研”增强对发展思路的发言权。
“懒、散”是工作效率的天敌，而刚性的规范与有效的监督无疑是最为有效的武器。在新区的每个部门都可以看到“人员在位情况栏”，实时登记了每个人的去向，规范上下班制度和工作纪律。据介绍，5月，一名区机关工作人员因上班时间玩网络游戏而被辞退。新区建立的电子监察监控平台，对行政服务中心窗口工作人员的服务态度、办事效率等进行实时监控。数据显示，今年已有3人被问责。此外，新区大力推动政务外网“政务大厅”建设，实现审批事项网上透明公开及在线咨询，对网上运行全过程实行监督和绩效考核。
为解决“廉洁自律”问题，新区打出“组合拳”，相继出台了《厉行节约和廉洁自律“十二个严禁”》等一系列文件规定，在“关于对政府性投资建设项目实施廉洁工程的意见”中，刚性规定新区各级领导干部不得允许家人、亲属在自己工作辖区内承揽工程，如有违反，就地免职。同时，新区通过有效的监管手段，落实廉政准则。为强化公务用车管理，新区已对公车全部安装GPS车载定位系统，基本建成监控框架。(记者王琴)
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